Средняя зарплата в южной корее в рублях

Востребованные специальности

Различаются доходы населения Южной Корее по профессиям. Чтобы трудоустроиться, необходимо обладать востребованной специальностью. Найти работу могут люди с образованием или даже без него.

Высокий заработок в Южной Корее имеют финансисты, инженеры и программисты. Без образования можно устроиться на фермы, заводы или фабрики.

1. IT – специалисты.
2. Инженеры.
3. Рабочие с техническим образованием.
4. Научные сотрудники.
5. Технологи.
6. Конструкторы.

Средняя зарплата корейцев после вычета налогов составляет 2 тыс. долларов. Минимальная зарплата в Южной Корее в месяц равняется 1 тыс. долларов. После вычета налогов она составляет 700 долларов. Для русских оформить визу можно в посольстве страны. Размер дохода зависит от опыта работы, квалификации и образования.

Зарплата врача варьируется от специализации. Стоматолог получает примерно 3,4 тыс. долларов. Хирург – около 3,7 тыс. Доход пластического хирурга составляет от 4 до 4,2 тыс.

Юрист также относится к востребованным специалистам. Нотариусы, адвокаты и юристы получают более 4 тыс. долларов.

Самая высокая зарплата у руководителей. Оклад начинается от 5-6 тыс. долларов. Итак, сколько получают в Южной Корее мигранты. Заработок может отличаться от местных зарплат. В среднем сумма варьируется в пределах 1-3,2 тыс. долларов.

Рабочий на фабрике зарабатывает примерно 2,7 тыс. долларов. Уровень дохода зависит от количества отработанных часов и от востребованности профессии. Рабочий день включает примерно 10 часов. Средний заработок на фабрике примерно 1,8-2,4 тыс. Это если не считать сверхурочных. За месяц сверхурочные могут составить 200-300 долларов. Подобную оплату получают работники мануфактурных, мебельных и джинсовых фабрик.

Пользуются популярностью и строительные специальности. В данной сфере можно заработать 2-3,5 тыс. Женщины в целом получают на 100-200 долларов меньше, чем мужчины.

Рекомендуем эти статьи:

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Трудоустройство в Корее для семейных пар

Некоторые работодатели приветствуют семейные пары без детей. Как правило такие вакансии предоставляют на обычных и морских фермах, фабриках. Для сотрудников, состоящих в браке в этом есть определенные преимущества.

• Семейной паре обычно выделяют отдельную комнату. А вот людям без второй половинки может достаться койко-место в комнате, где проживают 3-4 человека.
• Жить с супругом или супругой гораздо проще в моральном плане. Вам не придется переживать за любимого человека, находящегося за тысячи километров от вас.
• Расходы на проживание несколько сократятся. Например, всегда выгоднее готовить на двоих, чем на одного.

Работодатели тоже получают пользу от того, что нанимают семейную пару. Как правило, эти люди лучше работают, нет риска что они сбегут домой. Семейные пары более стабильны. Есть вероятность что они смогут остаться на долгое время в Южной Корее и станут постоянными сотрудниками.

Как получить работу в Южной Корее?

В условиях экономического кризиса, трудоустройство непростая тема для многих. Чем же так привлекательна работа в Корее для граждан России и как поехать в Корею на работу? На эти и многие другие вопросы дадим развернутый ответ в нашей статье.

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Вопросы иммиграционной политики Южной Кореи регламентированы законами о найме на работу иностранцев, в том числе этнических корейцев. Ответственность за реализацию иммиграционной политики возложена на Миграционную службу страны, которая является одним из звеньев Министерства юстиции. Из 32-х типов виз, предусмотренных корейским законодательством, 12 относятся к категории рабочих виз.

Преимущества работы в Сеуле для иностранца

• Реальный шанс хорошо заработать.
• Способ узнать особенности корейской культуры, посмотреть достопримечательности страны.
• В городе очень низкий процент правонарушений и преступности, развитая инфраструктура.
• Южная Корея занимает четвертое место в мире по легкости ведения бизнеса.
• Власти Сеула хорошо относятся к иностранным рабочим т. к. понимают, что развивать экономику без них было бы сложнее.
• В городе работают «Центры поддержки иностранцев», где специальные русскоговорящие консультанты ответят на вопросы касательно особенностей проживания, адаптации и др. (Таблица 1).

Таблица 1. Плюсы и минусы работы в Южной Корее

Плюсы	Минусы
Хорошая зарплата	Нужно знать английский, а еще лучше корейский язык
Невысокие налоги	На корейском рынке труда большая конкуренция
Без визы можно находиться в стране до двух месяцев	Рабочую визу оформить и получить довольно сложно
Этническим корейцам (даже из других стран) дается приоритет при получении работы	Очень продолжительный рабочий день
Постоянное место жительства в Корее можно оформить через пять лет пребывания в стране	Не все иностранцы смогут привыкнуть к жаркому климату

Налоги с заработной платы

Налоги в Республике Корея бывают делятся на национальные и местные. На долю национальных приходится 80 % от общего объема.

Сведения об основных налогах, действующих в Корее, представлены в таблице:

Наименование налога	Описание и ставка
НДС	10 %
На прибыль	10 % при сумме прибыли предприятия, превышающей 200 тыс. долл.;
12 % – если прибыль фирмы меньше 200 тыс. долл.
Подоходный налог	Платится по прогрессивной шкале: от 6 до 40 %
На недвижимость	0,2– 2 %
На покупку движимого и недвижимого имущества	За приобретенный объект недвижимости платятся 4 % от его стоимости. Если купленный предмет причисляется к категории люксовых вещей, взимается 12 %

С зарплаты также отчисляются взносы в систему социального страхования – 8,4 % от ее размера.

Финансовые возможности

Не все в стране живут сдержанно и бедно. Отдельные категории граждан имеют вполне зажиточную жизнь. В частности, это касается военных. Зарплаты в КНДР для военнослужащих на порядок выше среднестатистического дохода. Особенно это касается правящей верхушки. Лидеры партий себе ни в чем не отказывают. На особом счету находятся те военнослужащие, которые доказали свою преданность партии. Их семьи имеют не только неограниченный запас карточек на товары и питание, но и дополнительные льготы. Правда, этот статус любимчика легко может быть сменен на должность политического заключенного.

Заработная плата в Южной Корее в 2020

Сколько зарабатывают в Южной Корее зависит от разных факторов – региона, квалификации, опыта работы и специальности. Минимальный заработок за час составляет от 7 долларов.

Как подтверждает статистика, доходы местных жителей стабильно растут. Самые низкие заработки у низкоквалифицированного труда. Часто такие места занимают приезжие, не владеющие языком. Работу можно найти в сельском хозяйстве, на фабриках и заводах.

Квалифицированные работники имеют более высокий доход. Это рекламщики, менеджеры младшего звена и дизайнеры. Более высокий доход у управленцев, финансистов и топ-менеджеров.

Поиск вакансий

Тем, кто хочет найти работу в Корее без посредников, следует посетить наиболее авторитетные виртуальные биржи труда в стране:

• – сайт полностью на корейском языке, содержит множество актуальной информации и свежих вакансий;
• – просмотр информации только на корейском языке, большой выбор вакансий;
• – ресурс на корейском языке с большим количеством предложений;
• – сайт государственной организации, оказывающей содействие в интеграции и адаптации иностранных граждан на территории Южной Кореи;
• – подработка для иностранцев в торговых точках и на предприятиях;
• – корейский сайт для поиска вакансий на короткий срок, в том числе на неполный рабочий день;
• – корейский ресурс, где можно найти вакансии удаленной работы, временные и постоянные;
• – государственный ресурс, предлагающий вакансии и варианты профессионального обучения.

Из международных интернет-ресурсов желающим уехать в Корею на работу имеет смысл обратить внимание на следующие:

• – сайт с разделом на корейском языке, с возможностью оставить резюме и просматривать вакансии без регистрации;
• – раздел сайта на корейском языке с универсальной формой поиска вакансий на главной странице;
• – англоязычный ресурс с возможностью поиска не только рабочих вакансий, но и обучающих программ.

Кроме того, можно поискать работу на специализированных ресурсах:

• Торговля – ;
• Спорт – ;
• Гостиничный бизнес – ;
• Переводы с иностранных языков – ;
• Репетиторство – ;
• Удаленная работа: ;
• ;
• ;

Фриланс – .

Если у вас недостаточно времени, знаний или опыта, чтобы найти подходящую вакансию, на помощь придут специализированные кадровые агентства. Вот несколько проверенных фирм:

• – работает с 1997 года, имеет несколько филиалов на территории РФ, предлагает широкий спектр вакансий по рабочим специальностям.
• – информационно-кадровой агентство с 17-летним опытом работы, предлагает вакансии не только в Южной Корее, но и в КНР, Израиле, Европе.
• – кадровое агентство во Владивостоке, специализируется на поиске вакансий в РК.
• – рекрутинговая компания из Львова, предлагает работу в Южной Корее, работает по всей Украине.

Минимальные требования к соискателям и условия труда

Подавляющее большинство работодателей в Южной Корее выдвигают к иностранным рабочим такие минимальные требования:

• совершеннолетие;
• предпочтительный возраст – 20–48 лет;
• наличие действующей рабочей визы и готовность заключить трудовой договор;
• отсутствие вредных привычек;
• минимальное знание корейского/английского языка;
• степень магистра по специальности для тех, кто претендует на вакансии высококвалифицированных специалистов;
• готовность выходить на работу сверхурочно (за отдельную плату).

Условия труда для этнических корейцев и приглашенных на работу иностранцев ничем не отличаются:

• 7-11 часовой рабочий день (самый продолжительный у техников и ученых, самый короткий – у сотрудников рекламных агентств);
• недельное рабочее время делится на 40 обязательных и 12 возможных сверхурочных рабочих часов;
• 5 рабочих и 2 выходных дня в неделю;
• сверхурочный труд оплачивается в полуторном размере;
• минимальная заработная плата в месяц составляет 1 000 долларов США, средняя – 2 900 долларов.

Необходимые критерии для трудоустройства и наиболее популярные способы поиска работы

Поиск работы на месте может стать настоящим испытанием для человека. Южная Корея славится не только хорошим уровнем жизни, но и большим количеством специалистов в различных сферах.

Поэтому приезжим крайне сложно конкурировать с местными жителями, которые не только имеют хорошую теоретическую подготовку, но и располагают благосклонностью со стороны работодателей.

Главными критериями выбора соискателя на замещение вакантного места в 2021 году являются:

• Высшее образование.
• Наличие специальности.
• Профессиональные навыки.
• Знание корейского или английского языка (лучше обоих).
• Большой опыт работы.

На эти критерии работодатели смотрят в первую очередь. Кроме того, каждая компания имеет свои конкретные требования, которым необходимо соответствовать для получения должности.

Работа на производстве в Южной Корее

Поэтому, если соискатель не подходит по каким-либо критериям или имеет недостаточную квалификацию, то высокооплачиваемую работу ему не получить.

Оформление длительной рабочей визы возможно лишь в том случае, если у иммигранта имеется на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного в Корее. Исходя из этого следует, что найти работу и согласовать все условия человек должен, находясь еще в своей родной стране. Наиболее популярными средствами для поиска рабочих вакансий служат:

• Большие рекрутинговые агентства.
• Разделы объявлений в корейских печатных изданиях.
• Прямая связь с работодателем.
• Интернет-ресурсы.

Наибольшей популярностью из приведенных выше способов поиска работы обладают интернет-ресурсы. Именно они располагают наибольшим количеством разнообразных вакансий и дают возможность подобрать для себя оптимальную работу, причем без каких-либо материальных затрат.

Налоги с заработной платы

Каждый работник с заработной платы должен выплачивать примерно треть доходов. Величина налоговых выплат связана с получаемым окладом. Функционирует прогрессивная шкала подоходного налога. В пенсионный фонд уходит примерно 4,5 %, а в медицинское страхование-6,07 %. Также предусмотрены отчисления в страховой фонд.

В Южной Корее не предусмотрено доплат в конвертах. Показатели оплат зависят от статуса организации и от опыта сотрудника. Важным условием при трудоустройстве является знание корейского языка.

Максимальное значение подоходного налога не более 40 %. Стоит отметить следующие ставки:

1. 6 % и 15 % доход до 1/4 от среднего заработка.
2. 24 % от 1 и до 2 средней зарплаты.
3. 35 % от 2 до 6.
4. 40 % более 6 средних зарплат.

Также существуют и разные виды государственных сборов. НДС составляет 100 %. Налоги на недвижимое имущество примерно от 0,5 и до 2 %. Налог на прибыль варьируется в пределах 110-22 %. Социальное страхование – 8,4 %.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2021 г.

В Южной Корее практически отсутствует настороженное отношение к приезжим. Руководители компаний ценят сотрудников за трудолюбие и исполнительность, независимо от национальности. Заработная плата — «белая». Доплат в конверте не предусмотрено.

Уровень зарплаты зависит как от опыта, так и от статуса компании на рынке. Например, SAMSUNG выплачивает сотрудникам большие суммы. В противном случае это может отразиться на имидже корпорации.

Если рассматривать средние показатели, после уплаты всех налогов суммы будут следующими:

Позиция	Зп, $ в месяц
Рекламщик	3000
Полицейский	4000
Уборщица	1400
Администратор	3300
Медсестра	1800
Менеджер по туризму	3200
Таксист	50 в сутки
Грузчик	1500
Менеджер по маркетингу	3400
Водитель	3000
Сварщик	2800
Менеджер по персоналу	3600
Рабочий	1500
Юрист	3800
Строитель	2000
Программист	4000
Менеджер по продажам	3500
Инженер	3500
Гид	2500
Пожарный	3500
Учитель	2700
Бизнес-аналитик	4800
Электрик	3000
Хостес	2500
Машинист	3200
Инженер	5000
Няня	5 в час
Продавец	2300
Горничная	1800
Бухгалтер	2800
Управленческие должности	7000
Врач	3000
Банкир	8500
Стоматолог	3400

В стране всегда востребованы следующие профессии:

• ученый;
• IT-специалист;
• инженер;
• учитель.

Профессионалов ценят на вес золота. Специалисты в сфере IT-технологий, например, могут зарабатывать от 15 000$ и выше. Знание корейского языка — важнейшее условие трудоустройства.

Надо отметить, что в Сеуле, Пусане, Тэгу, Тэджоне, Инчхоне самые высокие зарплаты, что связано с интенсивной урбанизацией, а в провинции заработок вдвое меньше, это сопоставимо с ценами на услуги и товары в данных регионах. Трудоустройство в Южной Корее исключительно легализированное, не существует понятия «черная» и «белая» зарплата. С увеличением опыта и стажа заработная плата увеличивается.

Сотрудники компаний, имеющих высокий статус на рынке получают высокие зарплаты, иначе фирма может испортить себе репутацию. Общий семейный бюджет в Южной Корее составляет в среднем 30 563 $ в год. Корейцы, работающие в крупных компаниях, зарабатывают около 58 тысяч долларов в ежегодно. Работники же средних и малых предприятий получают до 31 тысячи долларов в год.

Минимальная зарплата

Официальная минимальная оплата труда корейца в 2021 г. составляет 7$ в час. Прожиточный минимум на месяц — 1050$. Эта сумма взята с учетом 16% увеличения, сделанного в начале года.

Правительство планирует сократить рабочую неделю с 68 до 52 часов, что может отразиться на общей сумме дохода. Это решение было принято с целью повышения показателей рождаемости.

Максимальная зарплата

Самые оплачиваемые должности в стране:

• генеральный директор;
• ректор вуза;
• депутат Национальной ассамблеи;
• госслужащий высокого ранга;
• лоцман;
• пластический хирург;
• специалист в области IT-технологий.

Уровень оплаты подобных профессий начинается от 10 000$ и выше.

Статистика

Республика способна предложить весьма высокий уровень заработных плат. Так, согласно статистике за 2021 год средняя зарплата в этой стране равнялась почти 3200 долларов. Но эта сумма без учёта налоговых взносов в государственный бюджет. По итогу всех отчислений человек получает на руки около 2,3 тысяч долларов.

Размер средней зарплаты в Южной Корее

Если сравнить Южную Корею с другими странами, то по уровню заработных плат эта страна занимает десятое место. При вычете всех налогов в среднем кореец получает около 25000 долларов в год.

Согласно официальным данным минимальной заработной платой в южной Корее является сумма в 1128 долларов. Но как показывает практика, 1015 долларов – эта сумма с налогами. После вычета всех необходимых налогов наёмному работнику остаётся всего 800 долларов. Оформить визу для въезда в Корею можно в посольстве страны.

Узнайте из видео:

• какова реальная зарплата в Южной Корее;
• из чего складывается оплата труда.

Средняя стартовая зарплата

В рейтинге легкости ведения бизнеса Южная Корея состоит в первой пятерке из 190 представленных в нем стран. Русский мигрант, как правило, начинает трудовой путь не с создания собственной компании, а с работы в производственной сфере.

Стартовая заработная плата составляет 660–700$ в месяц для женщин и 750–800$ для мужчин. Через несколько месяцев эта цифра может вырасти до 1000$.

Основные направления работы для приезжих:

Мужские	Женские
Пошив джинсов.	Работа на предприятиях легкой и пищевой промышленности.
Строительство.	Обработка морепродуктов.
Работа на ферме.	Изготовление кондитерских изделий.
Добыча и переработка морепродуктов.	Производство текстиля.
Производство мебели.
Вахта.

В большинстве случаев работодатель предоставляет сотрудникам жилье в виде переносного домика и питание.

Обзор вакансий

Иностранным претендентам на то или иное рабочее место в Южной Корее необходимо учитывать, что при одинаковой квалификации работодатель отдаст предпочтение южнокорейскому специалисту. Тем более это ему и дешевле обойдётся.

Востребованные профессии:

1. IT-специалист (до 15000 USD). Разработка и внедрение новых направлений в области компьютерной безопасности. Создание перспективных прикладных программ в сфере автоматизации управления различными процессами. Предложение новых идей, совершенствование уже действующих технологий.
2. Врач (от 3200 USD). Одна из самых высокооплачиваемых и престижных профессий в стране. Иностранному специалисту устроиться в Южной Корее, скажем, хирургом, невропатологом, педиатром довольно сложно. Разве что вы незаменимый специалист в своей области и знаете корейский и английский языки. Мало того, необходимо получить одобренную Министерством здравоохранения Южной Кореи общую лицензию для работы в медицине. Плюс дополнительная лицензия по специализации.
3. Юрист (от 5100 USD). Крупные негосударственные юридические фирмы всегда платят опытным квалифицированным специалистам высокие зарплаты. Юрист на подобной работе может получать до 13000 USD в месяц. Такой уровень оплаты труда считается одним из самых высоких в Южной Корее. В то же время длительность рабочей недели юриста может доходить до 55 часов. Иностранцу возможно устроиться только в частную фирму, да и то с большим трудом. Работа же на госслужбе доступна только для граждан Южной Кореи.
4. Учитель (до 3200 USD). В образовательной сфере предлагается наибольшее число вакансий. Популярностью пользуются учителя английского языка. Особенно если есть диплом одного из престижных вузов. А также востребованы математики и физики. Опыт работы обязателен. Можно устроиться преподавателем русского языка и литературы в одном из русскоязычных лицеев.
5. Инженер (от 2500 USD). Востребованы специалисты с высшим техническим образованием из России. Многие корейцы даже едут получать техническую специальность в российские вузы.
6. Бизнес-аналитик (от 3600 USD). Требуется высочайший уровень подготовки. Ценится способность прогнозировать риски инвестиционных вложений в ту или иную сферу экономики. Необходима развитая интуиция, основанная на опыте.
7. Переводчик (от 2000 USD). Ценятся носители английского языка, отлично владеющие корейским. Здесь своя специфика. Ведь корейский язык очень сильно отличается от английского. Соответственно, на первый план выступает точность перевода. В особенности это касается официальных документов и международных договоров.
8. Бухгалтер (до 2500 USD). Российские дипломы довольно неплохо котируются в Южной Корее. Как результат — высокая зарплата. Конечно, обязательным требованием является знание национального законодательства, корейского и английского языков.
9. Хостес-модель (до 1500 USD). Распространённая вакансия для молодых девушек. Ведь они представляют лицо компании, выполняя при этом функции администратора. В основном это встреча и сопровождение гостей на выставках и различных конференциях, а также в отелях и ресторанах.
10. Рабочий (от 1000 USD). Спрос на разные специальности. Требуются работники в сельхозсектор, на крупные промышленные предприятия и стройки, в почтовые службы и на морские фермы.

Дисциплина — одно из самых важных качеств корейского работника

Часто требуются работники на краткосрочные контракты. В большинстве случаев обязательным является знание английского и корейского языков.

Есть ещё и сезонная работа. В основном это сбор урожая с полей. Это даёт возможность трудовым мигрантам получать неплохие доходы. Тем более здесь не требуется квалификация. Да и в знании корейского языка нет особой необходимости. К примеру, на уборке арбузов можно заработать до 2500 USD за месяц, но трудиться придётся по 18 часов в сутки.

Женщины до 45 лет без квалификации и знания корейского языка могут устроиться на предприятия по переработке пластмассы, автомобильные заводы, обувные и швейные фабрики, в кондитерские цеха. А также они могут найти работу на стройке и в сельском хозяйстве, собирать микросхемы на заводе, сортировать рыбу и морепродукты на морской ферме. Работодатель зачастую предоставляет жильё и питание. Рабочая смена обычно длится 8–12 часов. Зарплата выплачивается ежедневно и колеблется от 50 USD до 200 USD за смену.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Какие документы готовить для трудоустройства?

Рабочая виза в Южную Корею оформляется на основании следующих документов:

·         визовая анкета;

·         действующий загранпаспорт;

·         1 цветное фото;

·         краткая автобиография (на английском или корейском языке);

·         описание предлагаемой должности;

·         копия дипломов;

·         копия трудового контракта;

·         письмо от работодателя или рекомендация будет преимуществом;

·         страховка;

·         справка о несудимости;

·         разрешение на работу.

Советуем прочитать эти статьи:

Как поступить в европейский вуз на бесплатное обучение
Как эмигрировать в Германию из России
Виза в Катар для россиян 2021

На дипломах российских ВУЗов должен стоять апостиль (легализация документов заграницей). Срок ожидания визы – до 30 рабочих дней с момента подачи заявления. Документ выдается сроком на 1 год. Его можно продлевать при необходимости.

Визы, связанные с трудовой деятельностью в Южной Корее:

• D-7. Выдается работникам международных компаний, инвесторам.
• С-4. Выдается сезонным и неквалифицированным работникам (действует 90 дней).
• E-3 – E-7. Выдается долгосрочным работникам (юристы, врачи, ученые и пр.).

После того, как мигрант прибыл в Корею, в течение 3 месяцев нужно пойти в местную миграционную службу, чтобы получить разрешение на проживание в стране!

Минимальная зарплата в Корее в 2019 году в месяц

В 2019 году МРОТ в Южной Корее будет повышен на 10,9 % по сравнению с показателем 2018 года. Минимальный размер оплаты составит 8350 вон  (451,11 рублей) в час. Для работников, занятых на полный рабочий день (стандартная 40-часовая неделя), минимальный месячный оклад составит 1 млн 745 тыс. вон (88 941 руб.). Столько получают в основном работники, занятые в сфере обслуживания.

Сверхурочные часы (после 17:30) и ночные смены оплачиваются по коэффициенту 1,5 от минимальной  ставки. При работе в выходные или праздничные дни оплата начисляется по двойному тарифу. Есть премии для работников на почасовой ставке, если они не пропускают ни одного дня с понедельника по пятницу в течение недели или месяца. Премиальные системы отличаются на разных предприятиях.

В 2018 году МРОТ равнялся 7530 вон (407 рублей), что на 16,4 % больше, чем в 2017-м. Ежегодный рост минимальной зарплаты опережает инфляцию (1,5–2 %). Недостаточным повышением в этом году были крайне недовольны как профсоюзы, так и работодатели. Профессиональные объединения требовали увеличения МРОТ на 43 % до 10 790 вон (583 рублей). Наниматели настаивали на удержании показателя на уровне 2018 года.

Иностранцы чаще занимают должности, где не требуется квалификации. Зарплата при этом выше, чем в России.

Александра Чагай рассказала «Т-Ж», что горничная в отеле получает 1,5–1,8 млн вон (81 090–97 308 рублей) в месяц, рабочий на предприятии — 1,3–3,5 млн вон (70 289–1 890 251 рублей), сельскохозяйственный работник — минимум 60 тыс. вон (3243 рублей) в день, рыбак — от 80 тыс. вон (4324 рублей) в день.

Плантации зеленого чая в Южной Корее. Тяжелый ручной труд сборщиц оплачивается на уровне минимальной заплаты

К иностранцам относятся дружелюбно. Но местные долго привыкают к новым людям, поэтому на работе к новичку сначала относятся холодно, но спустя какое-то время он становится частью сплоченного коллектива.

Соотношение заработной платы и расходов на жизнь

Но в некоторых административно-территориальных единицах Южной Кореи встречается двукратное превышение цен на некоторые товары из стандартной продовольственной корзины по сравнению с российскими.

Сведения о стоимости основных продуктов в торговых предприятиях РК:

Наименование продукта	Цена
Корейские воны	Доллары США	Рубли РФ
Хлеб	2004	1.7	107
Дюжина яиц	до 3536	до 3	189
Молоко (1 л)	2946	2.5	157
Рис (1 кг)	3536	3	189
Сыр (1 кг)	17678	15	945
Куриные грудки (1 кг)	10607	9	567
Картофель (1 кг)	3536	3	189
Яблоки (1 кг)	7071	6	378

Обед в кафе обойдется в 7 долларов, а поужинать в ресторане можно за 35 долларов.

Для регулярных поездок по южнокорейской столице на общественном транспорте удобней всего приобрести за 2 500 вон карту T-money. Она действует в городских автобусах и в метро Сеула.

Чтобы уменьшить финансовую нагрузку на бюджет при лечении, каждый гражданин Республики Корея приобретает полис обязательного медицинского страхования. Размер страховых взносов составляет около 5 % от зарплаты, половину из которых выплачивает работодатель.

Иностранцам, пребывающим в Корее от 6 месяцев и ведущим трудовую деятельность в одной из местных компаний, оформлять такую страховку тоже нужно.

Стоимость поднайма жилого помещения в спальном районе крупного населенного пункта составляет порядка 1 000 долларов, а за аренду в центре города жилплощади размером 60-80 кв. м придется ежемесячно выплачивать до 1 800. На оплату коммунальных услуг в месяц уйдет еще около 200 долларов.