Как формируется и кому полагается пенсия в великобритании

Подробнее про пенсию в стране

Формирование выплат в Англии существенно отличается от российского. Жители страны получают несколько видов пособия:

1. Государственная. Она начисляется при достижении человеком определенного возраста, прописанного в законодательстве. При этом житель должен отработать на территории страны не меньше десяти лет. Пособие индексируется ежегодно.
2. Рабочая. Имея занятость на предприятии, человек перечисляет часть заработанных денег для будущих выплат. Поэтому люди с молодых лет стараются устроиться в фирмы, дающие оптимальные условия для накопления сбережений. Дополнительно руководство компании переводит средства на счет сотрудников в пользу будущих накоплений. Частично средства, поступающие для выплат будущих пособий, не облагаются налогами. Пенсионер может самостоятельно делить выплаты на нужный период или получить сразу.
3. Частная. Денежные средства на этот вид пенсии накапливаются за счет поступлений в фонды. Человек сам выбирает нужную схему сбережения своих денег. Эта пенсия также делится или выплачивается единовременно.

Особенности пенсионной системы

К 2016 году в Англии была реформа пенсионной системы, в ходе которой увеличился пенсионный возраст. Также появился новый тип отчислений «Новая государственная пенсия».

Для получения «Новой государственной пенсии» необходим:

• 10 летний стаж работы на территории Великобритании;
• 10 летний опыт получения социальных страховых выплат по безработице;
• добровольно оплаченные пенсионные взносы.

Если гражданин Англии трудился на протяжении 35 лет, он может рассчитывать на самую высокую пенсию.

Существует ряд льгот:

1. Покупка лекарств и проезд на общественном транспорте предоставляется бесплатно.
2. Скидка на оплату коммунальных услуг.
3. Банки предоставляют выгодные условия с большим процентом для ведения сберегательных счетов.

Внимание! Лица, родившиеся до 6 апреля 1945 года, обязаны получить трудовой стаж 44 года. Для остальных возраст трудового стажа составляет 30 лет.

Рабочая пенсия

Работающие граждане тщательно выбирают работодателя, т.к. качество сотрудничества напрямую влияет на пенсионные отчисления.

Рабочее обеспечение по старости прибавляется к государственному, а не заменяет его. Работник отчисляет процент от общего дохода, чтобы накопить рабочую пенсию. Затем работодатель по истечении определенного количества лет добавляет к накопленной пенсии свой процент. Какая сумма будет выставлена как надбавка, оговаривается заранее. Она зависит от компании, работодателя и сроков работы сотрудника.

Вся сумма лежит на инвестиционном счету, который при удачном раскладе постоянно увеличивается. Доходы в счет пенсии не облагаются налогом, поэтому пенсионер получает всю сумму на руки.

На рабочую пенсию могут рассчитывать:

• лица, получающие не менее 490 фунтов ежемесячно;
• граждане, зарабатывающие не менее 113 фунтов еженедельно;
• лица, зарабатывающие не менее 452 фунтов за 4 недели.

Все, кто зарабатывают меньше, выпадают из системы рабочих пенсионных отчислений.

Также сотрудник, рассчитывающий на отчисления, должен:

• быть старше 22 лет;
• быть младше установленного пенсионного возраста;
• зарабатывать больше указанных минимальных порогов.

Пенсионеры имеют право снимать свои накопления частично или все сразу. Обеспечение можно разделить на определенное количество лет. Если гражданин снимает всю сумму, он обязан оплатить подоходный налог за 75% отчислений.

Важно! Ранее была популярным обеспечение по последней зарплате. Гражданин работал всю жизнь на одном предприятии, которое до конца дней отчисляло ему определенную сумму

Сейчас такие выплаты практически исчезли, т.к. они невыгодны компаниям.

Пенсия, на которую копишь на работе

Помимо государственной пенсии в Британии существует пенсия, которую работник обеспечивает себе вместе с работодателем.

Существует два типа такой пенсии. Первый — с определенными выплатами (defined benefit), второй — с определенными взносами (defined contribution).

Первый тип редкий и его чаще предлагают работникам государственного сектора. «Когда выходишь на пенсию, за каждый отработанный год тебе платят определенный процент зарплаты. Плюсом этого плана является то, что он индексируется с инфляцией и на него не влияют колебания рынка», — рассказывает инвестиционный эксперт Виктория Хамбл.

Второй тип — более распространенный. Сотрудник откладывает на специальный пенсионный счет определенный процент своей зарплаты. Такую же или чуть меньшую сумму добавляет работодатель. Из этих накоплений формируется пенсионная корзина.

Размер пенсионной корзины при этом варианте зависит от колебаний рынка, но пенсионные инвестиции имеют горизонт в несколько десятков лет, и поэтому риск в данном случае считается оправданным.

Раньше на эти деньги нужно было покупать страховой полис, гарантирующий пожизненные пенсионные выплаты. Сейчас эту норму отменили, и пенсионеры могут распоряжаться этими деньгами, как хотят.

Главное условие — платить налоги. К пенсионным накоплениям, как и к другим доходам, применяется прогрессивная шкала налогообложения.

Частная пенсия

Человек может сам ежемесячно отчислять определенную сумму дохода в пенсионный фонд. Фонд переводит средства на инвестиционный счет, который помогает увеличить итоговые выплаты.

Как только плательщик достигает пенсионного возраста он может забрать все свои деньги или разделить сумму на ежемесячные платежи.

Счетами фондов могут пользоваться все граждане Великобритании со стажем работы не менее 2 лет. При снятии 25% со счетов, подоходный налог не оплачивается.

Государственные пенсии

Государственная пенсия состоит из трех основных элементов — базовой пенсии, дополнительных пенсий и пенсионных гарантий. Они описаны в следующих разделах.

Дополнительная пенсия

Существовали три различных государственных схемы обеспечения дополнительных пенсий сверх базовой государственной пенсии (BSP). Все вместе они известны как дополнительная пенсия. Они были доступны только сотрудникам, уплачивающим взносы в систему государственного страхования, и некоторым освобожденным группам (не включая самозанятых). Эти три схемы:

• Поступающая пенсия или постепенное пенсионное пособие : выплачивалась в период с 6 апреля 1961 года по 5 апреля 1975 года. Квалификация основывалась на выплате ряда фиксированных платежей по национальному страхованию («марки»). По постепенной пенсии тем, кто имеет на нее право, обычно выплачивается небольшая сумма (около 1 фунта стерлингов в неделю).
• Государственная пенсионная программа, связанная с доходами ( SERPS ): SERPS действовала с 6 апреля 1978 года по 5 апреля 2002 года. Как следует из названия, размер подлежащей выплате пенсии зависел от заработка через сумму взносов в национальное страхование. Квалификация основывалась на доходах диапазона, превышающем нижний предел прибыли (LEL) за каждый год. LEL (84 фунта стерлингов в неделю / 4368 фунтов стерлингов в год в 2006/07 году) обычно устанавливался на том же уровне, что и BSP (84,25 фунта стерлингов), и повышался, когда он устанавливался. Диапазон доходов был между LEL и Верхним пределом дохода (UEL), при котором взносы в национальное страхование перестали выплачиваться работником (в 2006/07 году это было 645 фунтов стерлингов в неделю / 2795 фунтов стерлингов в месяц, хотя в настоящее время UEL относится к порог, при котором производятся уменьшенные выплаты NI, а не прекращение выплат). UEL также корректируется ежегодно.
• Вторая государственная пенсия ( S2P ): S2P была введена 6 апреля 2002 года. Как и в случае с SERPS, размер подлежащей выплате пенсии зависит от заработка получателя через его взносы в национальное страхование. Квалификация основывается на доходе, равном или превышающем LEL, но расчет диапазона доходов не производится до тех пор, пока прибыль не достигнет более высокого базового значения (12 500 фунтов стерлингов в год в 2006/07 году), называемого нижним порогом прибыли (LET). Прибыль ниже LET (но выше LEL) зачисляется до LET.

В отличие от базовой государственной пенсии участие в дополнительных пенсионных схемах является добровольным. Те, кто не желает участвовать, могут . Этот вариант был введен с SERPS в 1978 году и доступен только тем, кто оформил альтернативные пенсионные схемы через личные или профессиональные схемы. Дальнейшие изменения, которые будут внесены в 2012 году, повлекут за собой изменение S2P с пенсии, «связанной с заработком», на «фиксированную» пенсию, и физические лица потеряют право заключать договор.

Государственная пенсия

На данный момент в Великобритании существует три основных типа пенсий: государственная пенсия (State Pension), пенсия по последней зарплате (Final Salary Pension) и пенсия по определённому вкладу (Defined Contribution Pension), причём последние два типа человек может получать в дополнение к государственной пенсии. Каждая из них имеет свои плюсы и минусы и сильно отличается от остальных.

На протяжении рабочей карьеры из зарплаты берутся налоги и отчисления, поступающие на счёт системы национального страхования (National Insurance). Эти отчисления дают право на получение базовой государственной пенсии. Размер базовой государственной пенсии не зависит от размера вашей зарплаты. Будете ли вы получать полную базовую пенсию или только её часть, зависит от количества лет, в течение которых производились отчисления в NI.

Если у пенсионера не накапливается достаточное количество лет или он не платил отчисления в систему национального страхования по какой-либо причине (например, находясь в декретном отпуске), то государство может добавить к пенсии сумму, позволяющую получить минимальную пенсию (Pension Credit). Маленькую пенсию можно «пополнить» и самому — внести определённую сумму как top-up своих отчислений в систему национального страхования.

Помимо базовой пенсии, некоторые могут получить дополнительную государственную пенсию (Additional State Pension). Размер дополнительной государственной пенсии зависит от размера зарплаты и тем выше, чем больше у человека была зарплата, а следовательно, и отчисления в NI.

Таблица — Пенсионный возраст в разных странах мира (2021 год)

Как уже было отмечено ранее, решение по вопросу изменения возраста выхода на пенсию принимается не только в России. В некоторых странах уже установлены новые увеличенные нормативы, в других — практически заканчивается переходный период, а некоторые еще только приняли решение по корректировке пенсионного возраста в ближайшее время (как, например, это сделало Правительство России под руководством Дмитрия Медведева в июне 2018 года).

Значения пенсионного возраста, установленного в разных странах мира на 2021 год, а также уже анонсированные планы по корректировке этих величин в будущем представлены в таблице:

Нужно отметить, что во всех этих странах пенсионные системы построены по разному принципу, так как существуют различия в соотношении работающих и неработающих граждан, в налоговой системе, в состоянии экономики и рынка труда, в продолжительности жизни населения и т.п.

Таким образом, нельзя напрямую сравнивать значения пенсионного возраста в России с другими государствами, а также делать из этого какие-либо однозначные выводы без проведения глубокого всестороннего анализа.

На какую среднюю пенсию рассчитывать

По любой стране сложно заранее прогнозировать размер средней пенсии, поскольку он зависит от разных факторов. Другое дело – минимальная пенсия, она часто имеет фиксированный, устанавливаемый государством размер. Обычно он соответствует минимальному прожиточному минимуму, но так как его тоже устанавливает государство, не всегда официальный прожиточный минимум соответствует реальному, соответственно нередко пенсионеры с пенсией, далекой от среднего уровня, испытывают материальные трудности.

Простой пример – средняя пенсия на «Острове свободы», как называют Кубу, всего … 4 доллара! Как вы думаете, может ли такая сумма соответствовать реальному прожиточному минимуму, какими бы низкими не были цены?

1. Государственная пенсия (солидарная пенсионная система).
2. Из частных пенсионных фондов (накопительная пенсионная система).
3. Гибридная – (государственная + накопительная).

Государственная пенсия, как правило, имеет размер, соответствующий текущей зарплате по бывшей специальности пенсионера. Это может быть 100% от зарплаты, но обычно меньше – 80%, 70%, 60%…

При накопительной системе размер пенсии соответствует отчислениям за время работы. Т.е., сколько каждый работник в свое время накопил на своем пенсионном счете, столько (согласно условиям пенсионного договора) он получит. Больше накопил – больше пенсия, меньше – меньше.

Но ведь так каждый может открыть счет, аккумулировать на нем деньги, а потом жить на проценты. Да, может. А может не накопить, потратив на дорогую недвижимость, автомобиль люкс класса, яхту, казино и прочие развлечения. Чтобы этого избежать, принимаются законы об обязательном отчислении определенной суммы с каждой зарплаты в пенсионный фонд.

При гибридной системе работник отчисляет с зарплаты и в государственный, и в частный пенсионный фонд, соответственно после выхода на пенсию получает ее сразу из двух источников.

Пенсионные фонды управляют огромными суммами, которые инвестируют для получения прибыли. Т.е. все они по факту – крупные инвестиционные фонды, работающие на фондовом, товарном и валютном рынке.

ТОП-5 пенсионных фондов мира по размеру привлеченных активов:

1. Государственный пенсионный инвестиционный фонд (Government Pension Investment Fund), Япония — $1,529 трлн. (2017).
2. Государственный пенсионный фонд Норвегии (Government Pension Fund of Norway) — $1,076 трлн. (2019).
3. Национальная пенсионная служба Кореи (National Pension Service), Южная Корея — $580 млрд. (2017).
4. Федеральный пенсионный инвестиционный совет (Federal Retirement Thrift Investment Board), США — $572,3 млрд. (2020).
5. ABP, Нидерланды — $456 млрд. (2019).

ТОП-5 российских НПФ (негосударственный пенсионный фонд) по размеру активов на 1.07.2019 (руб.):

1. НПФ Сбербанка – 537,5 млрд.
2. «ГАЗФОНД пенсионные накопления» – 505,7 млрд.
3. «Открытие» – 493 млрд.
4. «Будущее» – 262,2 млрд.
5. «ВТБ Пенсионный фонд» – 191,8 млрд.

Пенсия по возрасту

Начальный возраст, достижение которого необходимо для получения пособий, отличается у мужчин и женщин. Представителям сильного пола, предусмотрены выплаты начиная с 65 лет, а слабого — с 60.

Среди особенностей пенсионной системы, следует отметить отсутствие запрета на трудовую деятельность для лиц, вышедших на пенсию. Это позволяет получать пособие и увеличивать его доход за счет временного или постоянного трудоустройства

Важно учитывать, что для лиц, родившихся до 6 апреля 1945 года, предусмотрено специальное требование — трудовой стаж

Он должен быть не менее 44 лет, а для тех, кто родился после 5.04.1945 — 30 лет. При этом правительство планирует увеличить возраст выхода на пенсию в ближайшем будущем. Это обусловлено существенным ростом уровня жизни и, соответственно, её продолжительности.

Для женщин, желающих получать пенсию, предусмотрены несколько другие требования. На данный момент все граждане женского пола имеют право на получение пособия в 60 лет.

Исключением являются лица, родившиеся до 6 апреля 1950 года, у которых за плечами должно быть не менее 39 лет трудового стажа. Те, кто родился после 5 апреля того же года, вправе получать выплаты лишь после 44 лет трудовой деятельности.

У граждан Великобритании имеется возможность выйти на пенсию раньше, получая её добавочную часть. В этом случае, человек может претендовать на неё после наступления 55 лет. До достижения этого возраста, пенсионные выплаты могут быть назначены исключительно при существовании проблем со здоровьем.

Когда британцы выходят на пенсию?

Пенсионный возраст в Британии начали повышать с 2010 года, и коснулось это женщин. Им подняли пенсионный возраст с 60 до 65 лет, каким он уже и был у мужчин. Но на этом британские власти не остановятся. К 2021 году пенсионный возраст для всех вырастет до 66 лет, а к 2028 до 67 лет.

Пенсионный возраст в Англии

С ноября текущего 2021 года возраст пенсионного выхода в Великобритании у мужчин и женщин станет одинаковым. Все будут выходить на пенсию в 65 лет. До этого периода мужчины шли на пенсию в 65, а женщины отправлялись на заслуженный отдых от работы в 60 лет.

Через несколько лет правительство Англии планирует поднять планку пенсионного выхода до 67 лет. Минимальный возраст получения выплат по старости может составить и 55 лет, но он доступен для определенных категорий граждан, например, для инвалидов или людей особых профессий.

Увеличение пенсионного возрастного ценза связано с возрастанием продолжительности жизни людей. Так мужчины в Великобритании в среднем доживают до 79 лет, а женщины – до 83 лет. По сравнению с другими странами такой показатель считается довольно высоким, что позволяет оправданно отодвигать время выхода англичан на пенсию.

Англия – развитая, прогрессивная и правовая страна. Скорее всего, именно приведенные плюсы данного государства позволяют английскому правительству обеспечивать неплохой пенсией все социальные слои населения. По размерам пенсионных выплат можно судить об общем уровне развития государства. С пенсиями в Англии все в порядке, значит, и экономика страны находится в стабильном состоянии.

Возраст выхода у мужчин

Возраст наступления пенсии в Англии у мужчин начинается в 65 лет. В этот период большинство английских мужчин получают уважаемое звание пенсионера. При этом законодательство Англии не ставит запрет на получение пенсионных выплат и одновременного продолжения труда на благо страны.

Для получения полной суммы основной пенсии, мужчины, которые родились до 6 апреля 1945 года, должны иметь трудовой стаж размером 44 года. Срок работы лиц мужского пола, которые родились после 5 апреля 1945, года составляет 30 лет.

Возраст мужчин выходящих на пенсию в Англии планируется увеличить до 66 лет (в Италии этот возраст уже принят) в октябре 2020 года. Это связано с повышением уровня жизни и соответственно увеличением её продолжительности.

Возраст выхода у женщин

Женщины в Англии становятся пенсионерами на несколько лет раньше мужчин, а именно в 60 лет. Вероятно, пенсионный возраст для англичанок увеличится до 65 лет в ноябре 2019 года.

Женщины, которые родились до 6 апреля 1950 года должны потрудиться на благо Англии не менее 39 лет для того чтобы начать получать полную выплату основной государственной пенсии. Те кто родились после 5 апреля 1950 года, должны отдать работе целых 44 года.

Наиболее ранним возрастом у англичан для старта получения заработанных средств считается 55 лет при условии, что человек не имеет проблем со здоровьем, которые вынуждают его раньше уйти на заслуженный отдых.

Пенсионный возраст в Европейских странах

Первой европейской страной, которая объявила о корректировке пенсионного возраста для своих граждан, стала Италия. О своих планах власти страны объявили в 2008 году, а приступили к повышению с 2012 года. До начала реформы в стране нормативы были установлены на уровне 65 лет для мужского населения и 60 — для женского. К 2021 году эти значения будут увеличены до 67 лет и для мужчин, и для женщин.

Для оформления выплат обязательным условием является оплата страховых взносов в течение 20 лет. При этом, несмотря на повышение, для граждан Италии также полагается досрочный выход на пенсию при наличии определенного трудового стажа:

• для мужчин: 42 года и 10 месяцев;
• для женщин: 41 год и 10 месяцев.

Во Франции инициатива властей по увеличению пенсионного возраста в 2010 году вызвала волну дискуссий, протестных акций, демонстраций и забастовок. Однако, эти действия не повлияли на решение политиков — сейчас установленные законодательством нормативы для мужчин и женщин составляют 62,5 года, и в дальнейшем планируется увеличить их до 67 лет к 2023 году.

В Бельгии пенсионный возраст для женщин и мужчин одинаковый — 65 лет, но с 2025 г. эта величина тоже увеличится до 66 лет, а с 2030 г. — до 67. При этом для определенных категорий работников этого государства предусмотрен льготный выход на пенсию:

• горнорабочие (в зависимости от вида и продолжительности работ) в 55-60 лет;
• моряки в 60 лет;
• летчики гражданской авиации до 1957 года рождения — в 55 лет.

При наличии определенного трудового стажа для граждан Бельгии предусматривается досрочное оформление пенсии (таблица ниже):

Повышение пенсионного возраста в Украине пока затрагивает только женщин — для них к 2020 году период трудоспособности будет приравнен к нормативам для мужского населения и будет увеличен до 60 лет. Помимо этого, осуществляются корректировки значений минимально необходимого стажа для оформления пенсии: с 01.01.2018 г. он увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 г. значение будет постепенно увеличиваться до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

Изменение пенсионного возраста для мужчин и женщин в Германии осуществляется самыми медленными темпами — по 1-2 месяца в год. Реформой предусматривалось увеличить период трудоспособности граждан с 65 до 67 лет, о чем население заранее проинформировали еще в 2007 году — за 5 лет до начала корректировок.

Поэтапное повышение сроков выхода на пенсию в этой стране производится по следующему плану:

• С 2012 по 2023 г. норматив увеличивается на 1 месяц ежегодно, то есть за 12 лет повысится на 1 год (с 65 до 66 лет).
• С 2024 по 2029 г. будет происходить ежегодное повышение на 2 месяца (с 66 до 67 лет).

С 1 января 2014 г. в пенсионное законодательство Германии были внесены поправки, которые позволили досрочно оформлять выплаты гражданам страны, проработавшим 45 лет и больше, при достижении 63 лет.

Оформить пенсию досрочно можно и до достижения 67 лет, но за каждый месяц, который человек не доработал до установленного возраста, ему необходимо будет вернуть в бюджет государства 0,3% своих пенсионных накоплений (это 3,6% за один целый недоработанный год).

Пенсионный возраст в Англии

В Великобритании пенсионная реформа началась в 2010 году, в результате чего в течение 8 лет возраст выхода на пенсию постепенно увеличивался с 60 до 65 лет для мужчин и женщин. Но на этом руководство страны не остановилось — в дальнейшем планируются следующие корректировки:

• До октября 2020 г. значение возраста увеличится до 66 лет (на 1 год).
• До 2026 г. период трудоспособности будут продлен до 67 лет.
• К 2039 г. верхняя граница будет увеличена до 68 лет.

Изначально, повышать пенсионный возраст до 68 лет Правительство планировало к 2044 году, но ввиду устойчивого роста продолжительности жизни граждан страны было решено перенести срок запланированной реформы. Уже сейчас власти страны отмечают, что число людей, которые получают государственные пенсии, постоянно увеличивается. Для обеспечения устойчивой системы, которая позволит стабильно производить выплаты пенсионерам, было решено скорректировать (ускорить) план по увеличению периода трудоспособности граждан.

При достижении пенсионного возраста гражданин этой страны может продолжать работать. За это государство обеспечивает такого человека дополнительной прибавкой к пенсии — за каждый дополнительный год трудовой деятельности он получает надбавку до 25% от заработка.

Фото pixabay.com