Пенсия и пенсионный возраст в германии

Пенсионный возраст по странам Африки

№	Государство	Национальная валюта	ЦБ	Размер пенсии	Пенсионный возраст мужчин и женщин
126	Алжир	Алжирский динар ()	Банк Алжира	$	60-60
127	Ангола	Ангольская кванза ()	НБ Анголы	нет	нет
128	Бенин	Западноафриканский франк ()	ЦБ ЗАГ	нет	нет
129	Ботсвана	Ботсванская пула ()	Банк Ботсваны	$32	65-65
130	Буркина-Фасо	Западноафриканский франк (XOF)	ЦБ ЗАГ	н.д.	н.д.
131	Бурунди	Бурундийский франк ()	БРБ	нет	нет
132	Гвинея	Гвинейский франк ()	ЦБ Гвинейской Республики	нет	нет
133	Египет	Египетский фунт ()	ЦБ Египта	$50	65-65
134	Замбия	Замбийская квача ()	Банк Замбии	$11	60-60
135	Зимбабве	Доллар США, фунт стерлингов, рэнд (ZWL)	РБ Зимбабве	нет	нет
136	Камерун	Центральноафриканский франк ()	Банк ГЦА	нет	нет
137	Кения	Кенийский шиллинг ()	ЦБ Кении	$19	70-70
138	Конго	Конголезский франк ()	ЦБ Конго	только госслужащие	н.д.
139	Кот-д’Ивуар	Западноафриканский франк (XOF)	ЦБ ЗАГ	н.д.	н.д.
140	Ливия	Ливийский динар ()	ЦБ Ливии	н.д.	н.д.
141	Маврикий	Маврикийская рупия ()	Банк Маврикия	$140	60-60
142	Мавритания	Мавританская угия ()	ЦБ Мавритании	н.д.	н.д.
143	Мадагаскар	Малагасийский ариари ()	ЦБ Мадагарскара	нет	нет
144	Марокко	Марокканский дирхам ()	Банк аль-Магриб	мин. $65	62-62
145	Мозамбик	Мозамбикский метикал ()	Банк Мозамбика	$7	60-55
146	Намибия	Доллар Намибии ()	Банк Намибии	$75	60-60
147	Нигерия	Нигерийская найра ()	ЦБ Нигерии	$20	65-65
148	Руанда	Франк Руанды ()	НБ Руанды	нет	нет
149	Сейшельские Острова	Сейшельская рупия ()	ЦБ Сейшел	$143	63-63
150	Сенегал	Западноафриканский франк (XOF)	ЦБ ЗАГ	н.д.	65-65
151	Сомали	Сомалийский шиллинг ()	ЦБ Сомали	н.д.	н.д.
152	Судан	Суданский фунт ()	ЦБ Судана	нет	нет
153	Танзания	Танзанийский шиллинг ()	Банк Танзании	нет	нет
154	Тунис	Тунисский динар ()	ЦБ Туниса	$150	60-60
155	Уганда	Угандийский шиллинг ()	Банк Уганды	$7	60-60
156	Чад	Центральноафриканский франк (XOF)	Банк ГЦА	нет	нет
157	Экваториальная Гвинея	Центральноафриканский франк (XOF)	Банк ГЦА	н.д.	н.д.
158	Эфиопия	Эфиопский быр ()	НБ Эфиопии	нет	нет
159	ЮАР	Южноафриканский рэнд (ZAR)	ЮАРБ	$70	60-60

Примечание: в некоторых странах, в которых указано отсутствие пенсии, формально она есть, вот только для очень небольшого круга людей. Например, в Камеруне пенсию получает 13,54% жителей в возрасте 65+, Зимбабве – 6,21%, Руанде – 4,70%, Чаде – 1,60%. Поэтому мы отнесли эти и другие подобные страны к тем, у кого отсутствует пенсионная система.

По некоторым странам нет информации или она сильно отличается в зависимости от источников, что дает повод для сомнений. Например, о каком размере пенсии можно говорить в Сомали или Ливии, где центральная власть отсутствует на значимой территории государства и большинство государственных институтов фактически не работает?

Во сколько лет в Японии выходят на пенсию

Законодательно установлено — на пенсию мужчины и женщины могут выходить в 65 лет. Должны проработать 10 лет и платить страховые взносы. Возможен уход раньше на 5 лет (пособие меньше на 30 %), или проработать больше — до 70 лет (тогда пособие становится больше на 42 %). Досрочная пенсия положена работнику, если он:

• работал во вредных отраслях;
• имеет особые отличия;
• получил травму на производстве.

В стране восходящего солнца люди живут долго, рождается мало, поэтому возраст выхода на пенсию могут увеличить — 71 год. Желающие трудиться могут работать дальше — им никто не препятствует, т.к. государство в этом заинтересовано. Выделяются специальные субсидии компаниям за работников старше 65 лет.

Фирма не отправляет на пенсию раньше 60, но каждая компания устанавливает свои правила для работников после 65:

• предлагают место с меньшей оплатой;
• увольняют;
• работают на прежних условиях.

Имеется много вакансий для пенсионеров. Они хотят трудиться и приносить пользу.

а средний размер пенсии около 67000 йен, что в переводе на рубли равняется примерно 35000 рублей в месяц. Но, цены в Японии достаточно высокие, так что, на широкую жизнь данной суммы не хватает.

Поэтому граждане заботятся о личных накоплениях и поиске работы в компаниях, имеющих собственные пенсионные фонды.

Возраст выхода на пенсию по старости для японцев

Япония, как и большинство остальных высокоразвитых государств мира, может похвастаться своей стабильной пенсионной реформой, которая поддерживает пожилое населения. Иммигрантов привлекает и то, что в государстве нет политики по увеличению пенсионного возраста, которая ведется в ряде развивающихся и экономически развитых странах.

Иностранцы, которые официально работают на территории страны или обучаются в высших учебных заведениях уже в молодом возрасте задумываются над вопросом, во сколько лет уходят на пенсию в Японии. Большинство из тех, кто переехал из других стран, желают остаться в Японии с целью дальнейшего трудоустройства, построения семьи и постоянного места жительства.

Пенсионный возраст в Японии для женщин, как и для мужчин, находится на одной отметке в 65 лет, что делает жителей равными по получению социальной поддержки в пожилом возрасте от своего государства. Кроме равенства возраста выхода на пенсию, местные жители могут быть уверены и в равных правах пожилых людей.

С каждым годом в Японии увеличивается нагрузка на национальный бюджет, поскольку процент пожилого населения непреклонно растет. О том, сколько пенсионеров в Японии, говорит последняя перепись населения, проводимая в стране. По её итогам порядка 20 процентов всех жителей – пожилые люди в возрасте старше 65 лет или более 120 миллионов человек.

Как незаметно повысить пенсионный возраст

«Фактически реформа по повышению пенсионного возраста в Японии занимает 25 лет. Процесс идет поэтапно: возраст, с которого человек может рассчитывать на полноценную выплату своей пенсии, повышается с 60 лет, как это было до 2000 года, до 65 лет, как это будет, когда реформа полностью завершится в 2025 году. Однако это не значит, что если он выйдет на пенсию раньше, например в 62 года, он ничего не получит. Это не так

Но система построена таким образом, что при выходе на пенсию раньше 65 лет человек теряет значительную сумму, которая — и это важно — уже не компенсируется и не восстанавливается», — поясняет Каваи

Хитросплетения японской пенсионной системы понятнее всего выглядят на картинках и в графиках. Так, если человек выходит на пенсию в 60 лет, он соглашается на то, что уровень его пенсии сократится на 30%, а, например, выйдя на пенсию в возрасте 63 лет, он потеряет уже 12%. В полном объеме получить пенсию сможет ушедший на заслуженный отдых в 65 лет. Именно поэтому этот возраст чаще всего и называют как пенсионный для японцев.

При этом если пожилой человек продолжит работать дальше, не выходя на пенсию, то уже через год прибавка к пенсионным выплатам составит 8,4%, а при выходе на пенсию в 70 лет ее размер увеличится на 42%.

Какая пенсия в Германии

Выходя на пенсию, немцы любят путешествовать по миру

Уровень жизни пенсионеров Германии можно считать одним из самых высоких для цивилизованных стран. Подтверждение тому — бодрые немецкие путешественники в возрастной категории «60+», которые активно перемещаются по миру, изучая даже самые далёкие уголки планеты.

Виды пенсионных начислений

В Германии действуют два вида пенсионного обеспечения:

• обязательное государственное, которое получают люди, зарабатывавшие менее 3900 евро в месяц;
• добровольное частное, при котором состоятельные граждане ежемесячно откладывают на старость определённую ими самими сумму.

Граждане страны могут получать три вида пенсий:

• по достижению определённого возраста;
• в связи с потерей супруга-кормильца;
• по инвалидности.

Случается, что на получение пенсии претендуют люди, не имеющие трудового стажа, а, значит, не осуществлявшие отчислений на будущее. Государство им тоже не отказывает и обеспечивает частичным пенсионным обеспечением. На полноценную государственную пенсию можно претендовать лишь при наличии как минимум 5 лет трудового стажа.

Ещё одна из особенностей пенсионного законодательства Германии — выплаты, полагающиеся вдовам и сиротам. Получение такой пенсии возможно, если:

• скончавшемуся гражданину уже была оформлена пенсия;
• он исправно совершал пенсионные отчисления в течение 5 лет работы;
• он стал жертвой производственного несчастного случая.

Выплата «вдовьей пенсии» в полном размере происходит в течение трёх месяцев. Затем её сумма может быть снижена на 50%. При повторном вступлении вдовца (вдовы) в брак такая пенсия аннулируется.

С какого возраста выходят

Германия планирует увеличить возраст выхода на пенсию

Немецкие мужчины выходят на заслуженный отдых в 65 лет. Женщины оставляют работу и начинают нянчить внуков с шестидесяти. Однако текущее состояние временное. В стране происходит плавный переход к повышению возрастных рамок: мужчины будут становиться пенсионерами в 67, а женщины — в 65. При этом некоторые горячие головы настаивают на том, что повышение пенсионного порога для представителей сильного пола должно быть более кардинальным — до 70 лет. И здесь в качестве примера рассматривают Швецию, где мужчинам хотят отодвинуть пенсию сразу до 75-летия.

Кстати, для того чтобы получить статус пенсионера, гражданам Германии сначала необходимо подать соответствующее заявление, сопроводив его комплектом документов и своими банковскими реквизитами. В качестве оснований для выхода на заслуженный отдых, помимо достижения преклонного возраста, могут быть:

• инвалидность;
• полная или частичная утрата трудоспособности;
• тяжёлая болезнь;
• наличие официального стажа работы продолжительностью больше 45 лет.

Размер выплат

Пенсии у немцев не самые большие для ЕС

На территориях, относящихся к бывшей ГДР, размер пенсий чуть выше, чем в западной части страны:

• на 50 евро — у мужчин;
• на 225 евро — у женщин.

На повышенные пенсии могут претендовать представители ряда профессий: чиновники, работники вредного или тяжёлого производства, служащие в армии и полиции. Не забыты учителя, врачи и пожарные. Им полагаются повышенные выплаты, как и госслужащим. Высокими пенсиями могут похвастаться бывшие служители церкви, которым оказывает поддержку церковный пенсионный фонд.

Определённые тонкости существуют при установке размеров выплат для инвалидов и нетрудоспособных граждан:

• при наличии инвалидности первой категории полагается 100-процентная средняя пенсия по возрасту;
• при второй категории выплаты будут равняться 90%;
• при третьей — лишь половине.

Таблица: размер пенсионного обеспечения

Пенсии	Средняя пенсия для мужчин (в евро)	Средняя пенсия для женщин (в евро)	Средняя пенсия для мужчин и женщин (в евро)	Средняя пенсия для мужчин и женщин (в рублях)
В связи с нетрудоспособностью	782	751	766	50466
По возрасту	1095	622	835	55011
После смерти супруга (супруги)	294	625	564	37157
По всем видам	1018	630	770	50729

Состояние общества можно оценить по тому, как живётся в нём старикам и детям. Жизнь пожилых в Германии, несмотря на возраст и болезни, вполне комфортна и интересна. И в этом заслуга государства, которое практически полностью берёт на себя заботу о них. Ведь у немцев не принято стареть в окружении родных и уж тем более становиться обузой для детей и внуков.

А существуют ли начисления

Такие начисления в Германии есть. На территории немецкого государства есть следующие виды государственных начислений:

• по возрасту;
• по инвалидности (социальная);
• по иждивенству.

Также на территории немецкого государства есть государственная и накопительная пенсия.

Россиян, желающих перебраться в Германию, интересует вопрос, сколько евро получают немецкие пенсионеры. Сколько денег немец будет получать по выходу на пенсию, зависит от того, сколько он получал на работе, и сколько пенсионных баллов ему удалось накопить.

Размер пенсии и пенсионный возраст в разных странах (2015 г.)

Формально на территории немецкого государства не существует только минимальной пенсии. Если человек, имеющий право на постоянное проживание в Германии, достиг пенсионного возраста, но не смог заработать на пенсию выше прожиточного минимума, ему назначается социальное пособие по старости. Размер социального пособия по старости в 2019 году  — 380 евро.

Размер средней пенсии высчитать несложно. За основу для высчитывания пенсии берётся условная пенсионная единица, которая обозначается как «базовый пенсионер». За условную пенсионную единицу считается человек, имеющий 45 лет стажа за размер средней зарплаты и вышедший на пенсию в возрасте 67 лет.

Официально размер средней пенсии в немецком государстве составляет 1,25 тыс. евро. Но эта цифра актуальна далеко не для всех. Сорокапятилетний трудовой стаж имеется не у каждого подданного немецкого государства. Размер средней заработной платы также нужно ещё заслужить.

Средняя зарплата в Германии (2018 г.)

Размер средней пенсий у «восточных» барышень в 2019 году — 705 евро. Объясняется это просто. В землях бывшей Германской Демократической Республики представительницы прекрасного пола работали наравне с мужчинами и имеют солидный стаж.

Некоторые пенсионеры имеют право получить корпоративные накопления. Также немцы могут получить накопления из частных ПФ.

Очередное повышение

В 2018 размер средней пенсии на территории немецкого государства был в очередной раз повышен. Немецкие пенсионеры получили самую большую надбавку за последние 23 года.

Повышение пенсионных начислений предусматривается через специальные кассы. Бюджет немецкого государства здесь ни при чём. Уровень страховых пенсионных взносов для немцев, которые продолжают трудиться, изменениям не подлежит.

Немцы, проработавшие на территории Германии в течение 5 и более лет, имеют право на оформление государственных начислений. Получить пенсионные начисления просто. Для этого житель немецкого государства обязуется ежемесячно отчислять в ПФ не менее 19,5% от своего заработка. Этот взнос актуален для работодателя и подчинённого. Размер отчислений в пенсионный фонд на одного человека составляет 9,75 процента.

В последние годы в системе государственного пенсионного обеспечения появились предпосылки серьёзного кризиса. Ежегодно количество официально трудоустроенных людей, осуществляющих отчисления в пенсионный фонд, становится меньше. Число пенсионеров, наоборот, только возрастает.

Некоторые подданные немецкого государства получают корпоративные начисления. Это актуально для тех людей, которые служили в крупных и средних фирмах. Размер корпоративных отчислений зависит от того, сколько лет человек прослужил в фирме. Сегодня время лояльности составляет 5 лет.

Лицо, имеющее инвалидность и достигшее шестидесятипятилетнего возраста, имеет право на базовое обеспечение в старости. Также лицо, имеющее инвалидность, получает надбавку в размере 17 процентов.

Немцы, имеющие инвалидность по зрению, также получают отчисления. В первую очередь это касается людей, имеющих инвалидность по зрению высокой степени, проживающих в:

1. Берлине.
2. Гессене.
3. Мекленбурге.

Вопрос пенсионных отчислений ветеранам остро вставал ещё в 1995 году. Сегодня тема пенсионных отчислений ветеранам все еще активно обсуждается. В большей степени это касается русских ветеранов ВОВ.

Ветераны ВОВ в Германии

По закону, русские ветераны имеют право на получение немецких военных начислений. Для оформления пенсионных отчислений лицо, являющееся ветераном, должно подтвердить наличие немецкого подданства.

Величина базисных пенсионных отчислений ветеранам варьируется от 120 до 600 евро. Также ветераны имеют право на получение специальных доплат.

Пенсионный возраст в Европе, в каком возрасте люди выходят на пенсию в ЕС?

​ обеспечения в США​

​ США таковы, что​ лет. Причем не​ лидирующую позицию –​ фонде. Но это​ факторов (в каждой​ на протяжении ряда​Nina5 ​ Частное лицо может​Есть в политике государства​Япония​ Большинство не надеется​ пенсионеров у тех,​ как говорят эксперты,​ законный отдых. Поэтому​ средней продолжительности жизни​ как пенсионный возраст​ заключается в том,​ после выхода на​ делается различий по​ 20% жителей имеют​ не помогло преодолеть​ стране своих). При​ лет, если не​В странах ЕС нет​ вкладывать любые суммы.​ некоторые финансовые нюансы,​70​ на государство и​ кто может не​ пока что нет​ почти во всех​ людей.​ в США. Для​ что с ежемесячного​

​ заслуженный отдых американцы​

​ половому признаку –​ возраст 65 лет​ кризис системы.​ этом возможен как​ десятилетий. Поэтому и​ единого норматива выхода​ Чем раньше начинает​ которые могут быть​Данный список можно продолжать​ старается самостоятельно отложить​ работать раньше, лучше​ идеальной пенсионной системы​ странах начали медленно,​

​При всем этом пенсионный​ мужчин, как и​ дохода определенная сумма​ получают около половины​ и мужчины, и​ и выше.​Поэтому сегодня идея фикс​ досрочный выход на​ возраст выхода на​ на пенсию. Например​ вкладывать, тем больше​ непонятны, но тем​ бесконечно долго. Главное,​ денег на старость.​ или хуже. Все​ и оптимального пенсионного​ но уверенно повышать​ возраст в разных​

​ для женщин, при​

​ перечисляется на счет​ своего заработка за​ женщины уходят на​Причина этого кроется в​ правительства Германии –​ пенсию, так и​ пенсию выше.​ в Германии, Испании​ будет сумма выплат.​ не менее, это​ что пенсионный возраст​Дело все в том,​ зависит от правил,​ возраста.​ пенсионный возраст. Так,​ странах мира у​ достижении определенной планки​ одного из пенсионных​ период трудовой деятельности.​ пенсию в одном​ проблеме, которая охватила​ поднять возрастную планку​ с задержкой. На​

​Не стоит нам равняться​ и Швеции этот​Начисление пенсии происходит с​ никак не отражается​ планируют повышать. Никто​ что на территории​ которые действуют в​Какой выход на пенсию​ чтобы нанести минимальный​ мужчин и женщин​ пенсионных накоплений более​ фондов, при этом​ По факту средняя​ и том же​ все европейские страны​ выхода на пенсию​ последнее влияет количество​

​ на сытую и​

​ возраст составляет 65​ 63 лет и​ на экономическом благополучии​ не знает, сколько​ Российской Федерации с​ отношении формирования пенсионных​ в разных странах​ ущерб населению.​ отличается. Как показывает​ эффективным решением оказывается​ она является свободной​ пенсия в Штатах​ возрасте. В Европе​ – старение нации.​

​до 68 лет​ проработанных лет (по-нашему​

​ благоустроенную Европу, как​ лет, при продолжительности​ зависит не только​ страны и людей,​

​ точно он составит​ недавних пор действует​ накоплений.​ мира возможен? Кто​Вместе с тем не​ практика, стран, где​ ранний выход на​ от налогообложения, что​ варьируется в пределах​ пенсионный возраст варьируется​Молодые люди не​, в дальнейшем постепенно​ – стаж). Иногда​ хотят некоторые политики.​

​ жизни в этих​ от стажа, но​ проживающих в ней.​

​ через несколько лет​ балловая система начисления​Теперь понятен возраст выхода​ работает больше всего?​ стоит забывать о​ и «слабая» половина​ пенсию. Это делает​

​ значительно расширяет возможности​

​ 1100-1500 долларов в​ в значительных пределах.​ стремятся в скором​до 69 лет​ реальный возраст выхода​ Пусть они сначала​ странах от 78,5​ и от статуса,​ В Бельгии очень​ в той или​ пенсий. Чтобы получать​ на пенсию в​ А точнее, дольше​ формировании пенсионных накоплений.​ населения, и «сильная»​ возможным начать действительно​ накопления. К выходу​ месяц. Безусловно, есть​ Например, в Германии​ времени заводить детей,​и выше.​ на пенсию существенно​ предоставят нам европейский​ до 81 года.​ семейного положения и​ лояльно относятся ко​ иной местности. Пенсионный​ по старости денежные​ разных странах (таблица​ всех остальных? Дело​

bolshoyvopros.ru>

§ Средняя брутто-зарплата (Total wages and salaries) в Европе по странам Евросоюза

Представленная далее информация о средних брутто-зарплатах в странах Европы основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat. В основе расчета находятся данные о стоимости рабочего времени для предприятий в странах Евросоюза на 2020 год. В таблице 2 вы найдете информацию о средней стоимости 1 часа рабочего времени для предприятия, брутто-зарплата за месяц, которая включает в себя налоги и социальные сборы, оплачиваемые работником, берется из расчета 160 рабочих часов в месяц (Total wages and salaries). Данные взяты по частному (не государственному) сектору экономики, в отраслях промышленности, строительства и услуг.

Таблица 2: Стоимость рабочего времени, средние брутто-зарплаты по странам Евросоюза

(пример нетто-зарплаты в Германии можно найти на странице: Налоги в зарплате в Германии, нетто-зарплата )

Nr.	Страна Евросоюза	Сокр.	Стоимость 1 часа	Месячная брутто-зарплата, евро	Месячная брутто-зарплата, рубли
1	Австрия	AT	26.60 €	4’256.00 €	362’770.00 RUB
2	Бельгия	BE	31.70 €	5’072.00 €	432’324.00 RUB
3	Болгария	BG	5.40 €	864.00 €	73’645.00 RUB
4	Венгрия	HU	7.90 €	1’264.00 €	107’740.00 RUB
5	Германия	DE	28.60 €	4’576.00 €	390’046.00 RUB
6	Греция	GR	13.30 €	2’128.00 €	181’385.00 RUB
7	Дания	DK	39.40 €	6’304.00 €	537’336.00 RUB
8	Ирландия	IE	28.90 €	4’624.00 €	394’137.00 RUB
9	Испания	ES	16.80 €	2’688.00 €	229’118.00 RUB
10	Италия	IT	21.30 €	3’408.00 €	290’489.00 RUB
11	Кипр	CY	13.80 €	2’208.00 €	188’204.00 RUB
12	Латвия	LV	8.20 €	1’312.00 €	111’832.00 RUB
13	Литва	LT	9.80 €	1’568.00 €	133’652.00 RUB
14	Люксембург	LU	37.20 €	5’952.00 €	507’332.00 RUB
15	Мальта	MT	14.80 €	2’368.00 €	201’842.00 RUB
16	Нидерланды	NL	29.50 €	4’720.00 €	402’320.00 RUB
17	Польша	PL	8.90 €	1’424.00 €	121’378.00 RUB
18	Португалия	PT	12.60 €	2’016.00 €	171’839.00 RUB
19	Румыния	RO	—	—	—
20	Словакия	SK	10.10 €	1’616.00 €	137’744.00 RUB
21	Словения	SI	16.80 €	2’688.00 €	229’118.00 RUB
22	Финляндия	FI	27.50 €	4’400.00 €	375’044.00 RUB
23	Франция	FR	25.40 €	4’064.00 €	346’404.00 RUB
24	Хорватия	HR	9.30 €	1’488.00 €	126’833.00 RUB
25	Чешская Республика	CZ	10.50 €	1’680.00 €	143’199.00 RUB
26	Швеция	SE	25.40 €	4’064.00 €	346’404.00 RUB
27	Эстония	EE	10.10 €	1’616.00 €	137’744.00 RUB

Следующая далее диаграмма 2 показывает размеры средней брутто-зарплаты в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 2.

Диаграмма 2. Сравнение средней оплаты труда в странах Евросоюза

Как видно в диаграмме 1, средние размеры оплаты труда в Евросоюзе имеют существенные отличия между странами: Болгария имеет минимальный средний размер брутто-зарплаты 5.40 €, а Дания имеет максимальный средний размер брутто-зарплаты 39.40 €.

Средняя и минимальная зарплата в Германии, влияющие факторы, повышение — подробная информация на нашем сайте

Курс евро в таблицах взят на 23 сентября 2021 года и составляет 85.24 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

Пенсионная система в Германии

Пенсионная система в Германии в том виде, в котором она существует на сегодняшний день, является уже устоявшимся, сформированным институтом. Ее структура несколько более сложная, чем в России, однако, в то же время, она не настолько запутана, как в нашей стране.

Итак, пенсионная система в ФРГ состоит из 3 ступеней. Разберем их подробнее.

Государственное пенсионное страхование (gesetzliche Altersversorgung)

Является базовой формой материального обеспечения в стране. В соответствии с федеральным законодательством на цели государственного пенсионного страхования за каждого работника платятся специальные взносы. Они поступают в местный аналог государственного пенсионного фонда – Deutsche Rentenversicherung.

Однако, в отличие от России, взносы уплачиваются поровну как работником, так и работодателем. Тарифы пенсионного страхования не являются величиной постоянной и утверждаются специальной правительственной комиссией на определенные периоды. Так, в 2018-2019 гг. тариф взносов составлял 18,6% от оклада работника.

Внимание! На федеральном уровне утвержден мораторий на повышение тарифа взносов на цели государственного пенсионного страхования более, чем 20% от заработной платы конкретного работника.

Производственное пенсионное обеспечение (betriebliche Altersversorgung).

Под этой формой обеспечения в Германии понимают, в первую очередь, формирование пенсии для работников государственных структур.

К их числу относятся:

• государственные служащие;
• полицейские;
• судьи;
• медицинские работники;
• педагоги.

Традиционно представители данных профессий имеют несколько больший размер материального обеспечения, поскольку их пенсии формируются в особом порядке.

Кроме этого, крупные работодатели также формируют отдельную пенсию для своих сотрудников. Как правило, betriebliche Altersversorgung является частью корпоративных программ для привлечения и удержания наиболее квалифицированных работников.

Важно! В ФРГ традиционно сильны позиции профсоюзов. Именно их представители и осуществляют контроль начислений на производственные пенсии.

Частное пенсионное обеспечение (private Altersversorgung)

На сегодняшний день в ФРГ действуют десятки частных пенсионных компаний, аналогами которых, в определенной мере, являются отечественные НПФ. Немецкие граждане, имеющие достаточные доходы, осуществляют взносы в эти компании в целях получения частной пенсии в старости.

При этом граждане вправе самостоятельно распоряжаться данными денежными средствами, в том числе и использовать их до наступления возраста выхода на пенсию.

Подробнее о пенсионной системе в Германии смотрите в видео:

Я живу для себя…

Это стандартное утверждение не только европейских стариков, но и молодежи. Они всю жизнь живут только для себя и не задумываются о завтрашнем дне. Эгоизм у них вырабатывается еще с пеленок. Они никогда не помогают родственникам и как только ребенок достигает совершеннолетнего возраста, он сам ищет работу, уходит из родительского дома и сам себя обеспечивает. Они считают, что в их стране вполне реально прокормить себя самостоятельно, а если нет работы, то государство поможет.

Дети также относятся к родителям. Они не сидят у кровати больного предка и не кормят его с ложечки, а устраивают в приличный дом престарелых. В Германии таких заведений очень много, поэтому проблем с этим не возникает.

Эти заведения с вековой историей оснащены всем необходимым и пожилой человек будет постоянно находиться под присмотром и доживет свой век в комфортных условиях. Тут работают настоящие специалисты, которые специально обучались и готовы к любой ситуации.

Те немцы, кто не пожелал жить в доме престарелых, могут сами себя обеспечить. Они занимаются всем, что душа попросит. Пенсия – у них тот период, когда они посвящают время себе. Они записываются на танцы, изучают языки или просто путешествуют. Бюджетные курорты их не отпугивают, наоборот, они с удовольствием будут жить в хостеле и питаться продуктами из супермаркета. Что-что, а экономичность у них в крови.

Конечно, система эта не идеальна, но многим странам стоит поучиться у практичных немцев.

Как и почему появились первые пенсии для «отставников» в Европе

Первые государственные пенсии в Европе появились в Великобритании в 1598 году. Королева Елизавета I пообещав их не от хорошей жизни для отставных солдат своей армии, которые участвовали сразу кровопролитных сражениях в войне с Ирландией (1594-1603) и англо-испанской войне (1585-1604), где решалась судьба «главной морской державы мира». Историки утверждают, что крошечные выплаты «за верную службу» и земельные наделы позволили привлечь в армию новых рекрутов, а Великобритании… стать сверхдержавой.

Уже через 3 года власти Англии поняли какую непосильную ношу они взвалили на свои плечи и в 1601 г. переложили пенсионные выплаты отставнникам на… плечи местного самоуправления.