Особенности поиска работы и трудоустройства россиян и граждан стран снг в австрии

Что еще понадобится для трудоустройства в Австрию?

Чтобы устроиться на работу в Австрии, для русских, как и для любых иностранцев, нужно оформить разрешение. Этим занимается непосредственно работодатель. Единственные, кому не потребуется такая бумажка, — жители Европейского Союза.

Существует несколько разновидностей этого документа:

• До 1 года. Это самый распространенный вариант.
• До 6 месяцев. Такой вид еще называется сезонным.
• От 4 до 6 месяцев. Он предназначается для тех, кто приехал в связи с командировкой.
• Длительное, сроком до 2-х лет. Его получить достаточно сложно, эта возможность появляется только у тех, кто уже прожил в стране минимум 52 недели.
• Особая категория. Сюда попадают те, кто трудится в стране более 8 лет или сочетался законным браком с гражданином этого государства.

Для оформления нужны загранпаспорт, медицинская страховка, диплом либо свидетельство об образовании. Весь процесс займет 20-30 дней. Выглядит такое удостоверение как среднего размера карточка, и отличается по цвету в зависимости от квалификации человека.

Как и для любых правил, есть исключения. Свободно работать на территории государства могут дипломаты и политики, журналисты международных СМИ, профессора высших учебных заведений, которые приехали с целью выступления с лекциями и студенты по программе «Aupair».

Советуем прочитать эти статьи:

Достопримечательности Сочи фото с названиями и описанием цены
Достопримечательности Парижа самые главные и популярные
Работа во Франции для русских вакансии 2021

Преимущества и недостатки работы в Австрии

Перед тем, как принимать решение поехать на работу в Австрию, не лишним будет обратить внимание на плюсы и минусы трудоустройства в этой стране. Среди преимуществ:

• высокие зарплаты;
• хорошие условия труда и соцпакеты;
• много возможностей для развития;
• проработав определенное время в стране, можно получить гражданство.

Если говорить о минусах, то это:

• высокая конкуренция и требования к соискателям;
• необходимость знать два языка;
• необходимость иметь жилье при достаточно дорогой аренде;
• долгий период оформления всех бумаг и прохождения различных тестов.

Все это создает приблизительную картину условий работы в Австрии для иностранцев.

Как найти работу в Австрии. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Австрии без посредников предполагает глубокое изучение местного рынка труда и комплексный подход в поиске подходящей вакансии. В независимости от места нахождения соискателя — в своей стране или на австрийской территории, нужно максимально комбинировать доступные источники информации.

Для этого потребуется интернет и языковые навыки, желательно знать и немецкий. Если честно, то шансы найти работу в Австрии без знания языка, тем более с приличной заработной платой, практически нулевые.

Специализированные ресурсы

Просматривайте объявления и предложения о работе в австрийских газетах:

Резюме и сопроводительное письмо, как правило, оформляется на немецком языке, если только это не международная компания. Подробнее об этом можно узнать в специальных разделах вышеперечисленных ресурсов.

Вакансии и зарплата в Австрии

По уровню средних заработных плат Австрия входит в десятку лидеров Европейского Союза. В текущем году этот показатель составляет 2 215 евро в месяц после вычета налогов. Официальной минимальной заработной платы в Австрии нет. Ставки устанавливаются в коллективных договорах и постановлениях правительства для отдельных отраслей.

Средние заработные платы в Австрии в 2021 году по профессиям (евро/месяц)

• Врачи — от 3000
• Архитекторы — от 2500
• Инженеры и строители — от 2300—2500 и выше, в зависимости от квалификации
• Менеджеры и банковские работники — от 2000—2200
• Специалисты сферы IT — от 1800—2200, руководители проектов — 3500—4000
• Официанты, повара, бармены, секретари — от 1200—1300

Успешный поиск вакансии в Австрии во многом зависит от города и квалификации иностранца

В первом случае, стоит обратить внимание на крупные города и туристические центры. Прежде всего, это Вена, Зальцбург, Тироль, Грац и Инсбрук

Во втором случае, нужно внимательно ознакомиться с дефицитными
профессиями в Австрии, на которые могут рассчитывать иностранцы.

Актуальные дефицитные профессии в Австрии в 2021 году

1. Инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики.
2. Квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ.
3. Дипломированные медсестры.
4. Сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.

В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для русских, украинцев и белорусов в 2021 году. На другие места соискателям из стран СНГ претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о высокой заработной плате. Все же можно попробовать трудоустроиться в сфере информационных технологий или в туристической отрасли.

Например, большим спросом пользуется сезонная работа в Австрии на одном из многочисленных горнолыжных курортов или в сельском хозяйстве по сбору фруктов и винограда. Обычно здесь действует квотный принцип. То есть, иностранцев из третьих стран набирают только при отсутствии желающих среди европейцев. Разрешение на сезонную работу выдается на срок не более 6 месяцев.

Если задаться целью, то найти достойную работу в Австрии все-таки возможно. Особенно после введения в 2011 году специально для иностранцев из третьих стран программы RWR Card. Несмотря на жесткие требования, граждане России, Украины и чуть в меньшей степени Республики Беларусь эти карты получают. Пока речь идет о сотнях выданных документов, а что будет в будущем покажет время.

Специфика трудовой миграции в Вену

По официальной информации местных статистических ведомств, население Вены в 2021 году составляет порядка 1,9 млн человек. Это крупнейший город, а также главный политический, экономический и культурный центр страны. По некоторым оценкам, до 40% местных жителей являются мигрантами, а в целом этнический состав столицы включает около 182 национальностей. За последне 10 лет самые многочленные группы иностранцев, иммигрировавших в Вену – это немцы, румыны и сирийцы.

Работа в Вене для русских, украинцев и других иностранцев из стран СНГ в 2021 году доступна во многих направлениях, включая информационные технологии, промышленность, строительство, медицину, туризм, сельское хозяйство и неквалифицированный труд, но сопряжена с огромной конкуренцией. Ведь трудоустройство в благополучном европейском государстве привлекает множество зарубежных специалистов из разных уголков планеты.

Столица Австрии генерирует около четверти валового внутреннего продукта страны и обеспечивает рабочими местами до 800 тысяч человек, многие из которых приезжают работать в Вену из близлежащих городов. По прогнозам местных экспертов, занятость в городе будет только увеличиваться, но в основном за счет спроса на квалифицированных технических специалистов и работников в области здравоохранения. Поэтому для успешного трудоустройства в Вене необходимо иметь дефицитную профессию.

В отличие от граждан Австрии и обладателей паспортов одного из государств Евросоюза, трудовые мигранты из третьих стран, включая Россию, Украину и Республику Беларусь, для официального трудоустройства в Вене должны пройти ряд сложных процедур. В частности, заранее найти вакансию, подписать трудовой контракт, оформить разрешение на работу, открыть рабочую визу и получить вид на жительство в Австрии. Разумеется, местные работодатели предпочитают нанимать австрийцев или европейцев.

При соблюдении определенных условий иностранцы могут рассчитывать на упрощенную схему трудоустройства. Например, в стране предусмотрено специальное разрешение на работу для дефицитных и квалифицированных соискателей из-за рубежа – The Red-White-Red Card и временная виза (6 месяцев) для поиска работы непосредственно в Вене – The Jobseeker Visa. В каждом случае нужно набрать минимальное количество балов. Подробнее читайте в статье работа в Австрии.

Как уехать на работу в Австрию

В отличие от большинства европейцев, которые имеют свободный доступ на австрийский рынок труда, к гражданам так называемых третьих стран, например, России, Украины или Республики Беларусь, предъявляются определенные требования. В частности, это касается необходимости оформления разрешения на работу и вида на жительство (ВНЖ).

Исключением являются разве что ученые, которые посещают Австрию по соглашению с местными сертифицированными научно-исследовательскими институтами. В иных случаях для переезда понадобится найти австрийского работодателя, который оформит иностранцу разрешение на работу, после чего можно обращаться в Консульство Австрии за рабочей визой и видом на жительство.

Нужно учитывать, что в большинстве случаев понадобится владение английским и немецким языком на достаточном для выполнения трудовых обязанностей уровне, а иногда это будет и вовсе обязательным условием для оформления разрешения на работу. Причем знания должны быть подкреплены сертификатом. Обычно для выдачи ВНЖ требуется уровень не ниже А-2 согласно общеевропейской классификации.

Голубая карта ЕС (Blue Card ЕU)

Карта выдается высококвалифицированным иностранным специалистам из стран за пределами ЕС на срок до 2 лет. Позволяет жить и работать в Австрии, при наличии предложения о трудоустройстве от местного работодателя, что, в свою очередь, подразумевает отсутствие претендентов на вакансию среди австрийцев или европейцев.

Обязательные требования:

• трудовой контракт на срок не менее 1 года;
• высшее образование (курс не менее 3 лет);
• квалификация и опыт должны соответствовать вакансии;
• уровень заработной платы как минимум в 1,5 раза выше средних годовых показателей в Австрии.

Срок оформления Голубой карты ЕС в Австрии не превышает 2 месяцев с момента подачи заявки.

The Red-White-Red Card (RWR Card)

Карта доступна для следующих категорий иностранных работников:

1. Специалисты особенно высокой квалификации.
2. Работники дефицитных профессий.
3. Выпускники австрийских вузов.
4. Руководящие работники собственных компаний.
5. Управляющие или менеджеры высшего звена.

Особенность этого вида разрешения на работу в Австрии заключается в специальной балльной системе. То есть, существуют определенные критерии, при выполнении которых иностранцу начисляется фиксированное количество балов. В основном это касается возраста, образования, опыта работы, языковых навыков, научных и профессиональных достижений.

Еще до подачи заявления на RWR Card необходимо пройти проверку и определить итоговую сумму баллов, которая должна быть достаточной для получения карты. Делается это на официальном миграционном портале Австрии migration.gv.at. Как правило, нужно набрать не менее 50–70 пунктов в зависимости от категории.

Срок рассмотрения заявки на RWR Card до 8 недель. Разумеется, предварительно нужно найти работодателя и подписать трудовой контракт. Первоначально карта выдается на 1 год, после чего разрешается подать заявление на RWR Card plus, которая открывает практически неограниченный доступ к австрийскому рынку труда.

The Jobseeker Visa

Самый подходящий способ трудоустройства для тех же россиян и украинцев, которые не могут найти работу в Австрии при условии нахождения в своей стране. Разрешение выдается высококвалифицированным специалистам на полгода, в течение которых необходимо обеспечить себе рабочее место в австрийской компании. Для получения визы также потребуется набрать определенное количество баллов по аналогии с программой RWR Card.

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество

При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Австрию

Австрия — это единственная страна в Европе, где на официальном уровне иностранным гражданам предлагается гражданство взамен на инвестиции. Так называемая программа «Экономического гражданства» гарантирует предоставление постоянного места жительства в Австрии тем иммигрантам, которые готовы вкладывать финансы в экономику страны.

Паспорт австрийского гражданина открывает совершенно иные горизонты перед людьми. Обладатели такого документа могут свободно перемещаться в зоне действия Шенгенского договора и проживать в любой стране ЕС. В общей сложности держателям австрийского паспорта доступен безвизовый режим на 180 стран мира. Гражданство Австрии обеспечивает свободный въезд в такие страны, как Швейцария и США.

Австрия готова немедленно предоставить паспорт ЕС и гражданство бизнес-инвесторам и меценатам без каких-либо предварительных требований проживания в стране. В рамках программы «Экономического гражданства» необходимо вложить минимум 2 млн. евро в австрийскую экономику (пожертвовать на благие дела). Или же инвестировать на правах возмещения в будущем как минимум 10 млн. долларов США.

Это дорогой, но самый быстрый способ получения европейского гражданства. Стоит отметить, что супруги и дети не старше 18 лет, являющиеся членами семьи инвесторов и меценатов, также могут быть вписаны в заявление на получение гражданства Австрии. Процедура оформления не требует знаний немецкого языка. При оформлении дополнительно к сумме пожертвований или инвестиций добавляются расходы от 40 000 до 600 000 евро. Также следует знать, что инвестиции в государственные облигации, в недвижимость или другие коммерческие проекты, под программу «Экономического гражданства» не подпадают.

На участие в программе могут рассчитывать инвесторы и меценаты:

• без судимостей,
• с хорошей репутацией,
• сильные с финансовой точки зрения,
• с хорошими рекомендациями.

В соответствии с Законом о гражданстве, австрийские власти, как правило, должны требовать отказа от существующего гражданства. Это одно из предварительных условий общих правил. Между тем на инвесторов и меценатов распространяется положение 10 (6) Закона, где заявитель имеет право обладать двойным гражданством.

Если воспользоваться теми предложениями по трудоустройству, какие предлагает иммигрантам Австрия, есть все шансы на закрепление в этой стране. Начать можно с малого — с поиска работы по специальности, а закончить по-крупному — стать гражданином страны. Главное, это трудолюбие, стремление достичь поставленных целей, индивидуальные способности.

Востребованные вакансии в Австрии для русских

В данной стране особенно ценятся претенденты, имеющие узкую специальность. Это могут быть работники медицинской сферы, инженерного дела или программирования. Министерство труда отмечает некоторые вакансии в Австрии для русских, которые особенно востребованы. Обладатели таких профессий получают множество льгот при поездке в страну. Пользуются популярностью такие специальности:

Советуем прочитать эти статьи:

Отдых на Кавказе куда поехать?
Отдых в Сочи в сентябре 2019 года
Отдых в Израиле на красном море Эйлат цены все включено в 2019 году

• Токари по металлу.
• Кровельщики.
• Фрезеровщики.
• Специалисты в области машиностроительной инженерии.
• Инженеры в области энергетики.
• Медицинский персонал. Можно устроиться, как врачом, так и медсестрой.

Чтобы отправиться в страну с помощью данной программы, необходимо иметь свидетельства, подтверждающие профильные знания и навыки. В данной ситуации можно устроиться без посредников. По некоторым специальностям отечественные дипломы придется подтвердить на территории страны.

Но даже если у мигранта нет определенной специальности, он также может трудоустроиться. Например, официантом в ресторан или кафе. Пользуются популярностью такие вакансии, как обслуживающий персонал гостиниц и отелей – горничные, администраторы, подсобники, работники кухни и бармены. Устроиться на такую работу можно в крупных городах.

Рабочие с низкой квалификацией востребованы работ на определенный сезон в сфере туризма или в сельском хозяйстве. Неплохой вариант – устройство инструктором на горнолыжном курорте. Работа в Австрии без знания языка – явление редкое. Можно только устроиться обслуживающим персоналом в качестве няни, домработницы или повара.

В большинстве случаев одно из важных требований свободное владение английским и немецким языком.

Особенности трудоустройства в Австрии

С конца 80-х годов XX века Австрия испытывает нехватку рабочей силы, вызванную уменьшением рождаемости и старением населения. Для борьбы с этим явлением власти страны проводят политику привлечения специалистов из других государств. Легально работающие иностранцы имеют те же права, что и местные жители. Им предоставляется полный социальный пакет, в который входят:

• оплата больничного листа,
• пособие на воспитание проживающих в Австрии детей и другие льготы.

Востребованные профессии

Среди претендентов на трудоустройство в Австрии особо ценятся узкие специалисты в области медицины, программирования и инженерного дела. Каждый год Министерство труда публикует список самых дефицитных профессий, обладатели которых получают множество преференций при переезде в Австрию. В 2016 году в него вошли:

• машинисты-фрезеровщики;
• токари по металлу;
• кровельщики;
• инженеры машиностроения;
• инженеры в сфере энергетики;
• медицинские сёстры.

Для того чтобы стать участником этой программы, необходимо иметь документы, свидетельствующие о наличии профильного образования.

Получить работу в Австрии могут и мигранты, не имеющие определённой специальности. Чаще всего они устраиваются в качестве обслуживающего персонала различных кафе и ресторанов. Кроме того, низкоквалифицированные рабочие требуются на сезонную работу в сельском хозяйстве и в сфере туризма.

Русскоязычные инструкторы по горным лыжам часто устраиваются на работу в Австрии на время курортного сезона

Главным условием успешного трудоустройства является свободное владение немецким и английским языками. Без их знания можно претендовать только на вакансии домашнего персонала в семьях бывших соотечественников.

Размер заработной платы и подоходного налога

Австрия входит в первую десятку стран ЕС по уровню оплаты труда. Согласно данным бюро статистики этой страны, размер средней зарплаты равен 27 843 евро в год.

Долгое время минимальная зарплата определялась коллективными трудовыми договорами. Но в ноябре 2015 года правительство Австрии приняло закон, согласно которому наёмные работники не могут получать меньше 1 000 евро в месяц.

Видео: сколько зарабатывает средней житель Австрии

Уровень оплаты труда жителей Австрии значительно различается в зависимости от их специальности, уровня квалификации и стажа работы. Например:

• обслуживающий персонал без особой квалификации (уборщики, гостиничные работники, официанты) получает около 1 000 евро в месяц;
• кассиры розничных магазинов — 1 200 евро в месяц;
• секретари — 1 500 евро в месяц;
• бухгалтера — от 2 000 до 4 000 евро в месяц;
• квалифицированные рабочие (механики, слесари, электрики) – от 2 000 до 2 600 евро в месяц;
• школьные учителя — от 3 000 до 4 000 евро в месяц;
• дипломированные медсёстры — около 2 500 евро в месяц;
• врачи — от 3 000 до 9 000 евро в месяц в зависимости от специализации и опыта работы;
• специалисты в сфере IT-технологий — от 4 000 до 5 000 евро в месяц.

При поиске работы в Австрии нужно помнить, что в объявлениях указывается зарплата без учёта налога. Его ставка зависит от размера годового дохода и составляет:

• 0% при годовом доходе менее 11 000 евро;
• 36,5% при доходе от 11 001 до 25 000 евро;
• 21% при доходе от 25 001 до 60 000 евро;
• 50% при доходе свыше 60 000 евро.

Жители Австрии имеют право на возвращение части сборов. Для этого необходимо указать в налоговой декларации совершённые платежи, которые подлежат возмещению. К ним относятся:

• платежи по договорам добровольного страхования;
• расходы на лечение;
• благотворительность;
• расходы на ремонт жилья.

Кроме того, значительные налоговые льготы предоставляются многодетным родителям и единственным кормильцам семьи.

Как иностранцу найти работу в Австрии?

Большая часть будущих трудовых мигрантов ищет работодателей ещё на родине. Сделать это можно двумя способами:

1. Самостоятельно, при помощи знакомых в Австрии и специализированных интернет-ресурсов. Австрийские работодатели чаще всего размещают объявление о наборе сотрудников на следующих сайтах:
   • careesma.at;
   • jobpilot.at;
   • krone.at.
2. Обратившись в агентство по трудоустройству. Многие из них специализируются на русскоязычных соискателях и не только подбирают рабочие места, но и помогают оформить необходимые документы.

Некоторые наши соотечественники решаются на поиск работы после переезда в Австрию. Лично в стране намного легче найти желаемую должность, но мигрантам, не имеющим заключённого трудового контракта, достаточно непросто получить въездную визу.

Способы поиска работы в Австрии

Поиском работы приходится заниматься в любом случае и независимо от того, кем является соискатель — местным жителем или иммигрантом. Для такого дела могут использоваться все доступные средства массовой информации:

• службы занятости,
• интерактивные порталы,
• печатные издания,
• агентства по трудоустройству,
• личные контакты.

Для иммигрантов в Австрии поиск работы можно начать обращением в Австрийскую службу занятости (AMS). Организация Austrian Employment Service — это государственная структура, специально созданная для помощи безработным. Благодаря AMS есть возможность размещать объявления соискателей и получать предложения работодателей. Однако услугами сервиса могут пользоваться только безработные из числа тех, кто официально зарегистрирован в этом статусе на территории Австрии.

Видео о работе в IT-сфере

Способ поиска работы через интернет, пожалуй, один из самых быстрых, лёгких и дешёвых. Существует множество интернет-ресурсов, где публикуется информация о рабочих местах самых разных категорий трудовой деятельности. Как правило, многие сайты имеют автоматизированную систему поиска вакансий. Таким образом, указывая имеющуюся квалификацию и профиль, соискатель может быстро найти интересующую вакансию. Австрийские сайты поиска работы обычно дают информацию на немецком языке. Это следует учитывать. Вот некоторые из ресурсов, куда можно обратиться:

Объявления в печатных изданиях — не менее продуктивный и действенный способ, помогающий найти работу. Традиционный источник свежих объявлений — австрийские газеты. Любое кафе Вены или другого австрийского города вместе с утренним кофе всегда предложит клиенту свежий номер прессы. Рекомендуется просматривать следующие издания:

• Die Presse,
• Der Standard,
• Kurier,
• Kleine Zeitung.

Австрийское общество, как и везде в мире, пользуется услугами агентств по трудоустройству. Частные компании, исполняющие подобные функции, также готовы предложить работу, но, как правило, временную. Не следует игнорировать этот сервис по причине временных предложений. Краткосрочная занятость может стать своего рода отправной точкой для постоянной работы. Нужно всего лишь зацепиться, показать личные качества и тогда работодатель сам предложит постоянный труд. Вот некоторые трудовые агентства Австрии, куда можно обратиться:

• Rantasa (www.rantasa.at),
• Manpower (www.manpower.at),
• Adecco (www.adecco.at),
• REX (www.rex-dienstleistungen.com),
• AVM (www.avm-personal.at).

Личные контакты австрийцы считают самым надёжным, проверенным, эффективным инструментом для качественного трудоустройства. Однако то, что хорошо для местных граждан, иммигрантам часто не подходит. Личные контакты действительно помогают отыскать работу по интересам и с хорошей зарплатой. Но для этого нужно иметь друзей и знакомых в Австрии. Редкий иммигрант обладает таким богатством.

Процедура официального трудоустройства

В государстве есть свои особенности процедуры трудоустройства. Чтобы приехать туда, необходимо иметь специальное разрешение и рабочую визу. Далее описаны правила и порядок их оформления.

Очередность действий

Для граждан СНГ работодатель должен оформить предварительное разрешение, оно подается вместе с основным пакетом. Порядок действий:

1. Работодатель обращается в службу занятости, где рассматривается, нет ли других претендентов на эту вакансию среди коренных австрийцев и граждан ЕС.
2. Оформляется рабочая виза.
3. Находится ПМЖ.
4. Собирается полный пакет документов.
5. Его отправляют в консульство Австрии на родине для оформления ВНЖ.

После рассмотрения заявки работник может легально трудоустроиться.

Лицевая и обратная стороны карты

Виды разрешений на работу

Существуют следующие типы:

• Beschäftigungsbewilligung — только на одну должность при первоначальном устройстве, выдается на 1 год.
• Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft — для сезонной, выдается максимум на 6 месяцев, продлению не подлежит.
• Entsendebewilligung — для иностранного сотрудника в австрийской компании.
• Arbeitserlaubnis — право долгосрочной работы в любой должности, выдается на 2 года с возможностью продления.
• Befreiungsschein — уравнивает в правах австрийского и иностранного гражданина на рынке труда.

Их количество регулируется при помощи квот.

Заявление на разрешение на работу в Австрии

Кому не нужно разрешение

Есть также список лиц, которым позволено работать без оформления:

• беженцы;
• знаменитые деятели искусства, культуры, науки;
• дипломаты;
• сотрудники религиозных организаций;
• сотрудники научно-исследовательских организаций;
• работники СМИ;
• супруги и родственники граждан Австрии или Евросоюза.

Перечень основных документов

Основной пакет:

• заявление;
• фотография 3,5×4,5 см;
• трудовой договор с работодателем;
• диплом об окончании университета;
• справка, подтверждающая профессиональный опыт в этой области;
• паспорт;
• загранпаспорт;
• свидетельство о рождении;
• справка о наличии ПМЖ;
• страховка.

Трудовой договор

Оформление рабочей визы

Документ необходим для легального трудоустройства.

Австрийским правительством была создана специальная балльная система, которая позволяет отделить хороших специалистов. Потенциальному работнику нужно набрать не менее 70 баллов.

Виды визовых карточек:

• Rot-Weiẞ-Rote (RWR) Karte — самая распространенная, категория специалистов высшей квалификации.
• Rot-Weiẞ-Rote Karte Plus — для супругов и родственников человека, владеющего ВНЖ.
• Blau Karte EC — для квалифицированных мигрантов, выдается на 2 года.
• D — на срок не больше 6 месяцев.

Голубая карта

Критерии отбора

Критерии, по которым зачисляются баллы для RWR:

• возраст;
• профессиональный опыт;
• специальность;
• квалификация;
• владение иностранными языками.

Но представителю дефицитной профессии (технические профессии, врачи) достаточно набрать 50 баллов.

Система баллов

По перечисленным критериям баллы распределяются следующим образом:

• возраст до 35 лет — 10–20 (старше — до 10–15);
• профессиональный опыт — 10–20 (плюс 2 за каждый год);
• востребованная специальность — 20;
• наличие высшего образования — 20–30;
• наличие научной степени — 40;
• наличие патентов и отличий — 20;
• владение иностранным языком — 5–10.

Если на территории государства уже есть работодатель, достаточно набрать 50.

Продление рабочей визы

Визовую карту можно продлевать по истечении срока, для этого достаточно предоставить трудовой контакт и подать пакет заново. При этом продлевается и ВНЖ.

Документы для разрешения и RWR подаются одинаковые, но для второго к ним прибавляется заявление об участии в программе RWR. Для желающих приобрести Голубую карту ЕС нужно предоставить справку о том, что доходы заявителя в 1,5 раза превышают средний доход австрийца. Для оформления визы D дополнительно нужно приложить квитанцию об оплате пошлины.

Способы найти работу в Австрии

Без уже имеющегося контракта мигранту сложно получить въездную визу в страны Европы, чтобы на месте заняться поиском работы.

Поиск работы в Австрии упрощают многочисленные сайты в интернете. Много информации мигранты находят на сайтах:

• https://www.monster.at/
• https://www.thelocal.at/jobs/
• https://www.glassdoor.at
• https://www.karriere.at/
• https://www.jobs.at/
• https://at.indeed.com/

Для упрощения процедуры поиска вакансии можно обратиться в бюро по трудоустройству. Некоторые агентства специализируются на русскоязычных соискателях, подбирают рабочие места, помогают оформить разрешение на работу.

Последствия нелегального трудоустройства в Австрии

Законы страны нахождения надо неукоснительно соблюдать. В Австрии для официального оформления на вакантное место лицо с паспортом другого государства должно получить разрешение.

Такую информацию размещает и портал национальной службы занятости. Стажировка в Австрии может длиться от нескольких недель до полугода и предлагается по следующим направлениям.

1. Искусство. В этой сфере практику для музыкантов, оперных певцов, архитекторов можно отыскать в центре культурной жизни страны – в Вене.
2. Стажировки по языкам.

1. Учителя и социальные работники могут найти подходящий вариант через волонтерские программы.
2. Доступны и другие направления.

Стажеры обеспечиваются денежным пособием, размер которого в среднем равняется 720 евро минус страховка. Проезд к месту прохождения практики и проживание заявитель оплачивает самостоятельно.

Как найти работу в Австрии?

На сегодняшний день самый популярный способ поиска работы в Австрии, как, впрочем, и в других странах, — это интернет. Но есть и другие методы, которые также имеют место быть.

1. Кадровые агентства. Это самый безопасный способ трудоустройства в Австрии. Специализированное агентство предоставляет полный спектр услуг по устройству на работу в другие страны — от поиска вакансии до решения вопросов, которые могут возникнуть уже в другой стране. Но услуги подобных фирм не бесплатные, как для работодателя, так и для соискателя.
2. Интернет. Этот способ поможет найти работу уже без посредников. Основной плюс в том, что процесс поиска вакансий в Австрии будет проходить быстро, а вся информация будет сразу перед соискателем — на мониторе его телефона или компьютера. Основной минус — не все сайты проверяют работодателей. Поэтому нужно быть внимательным, чтобы не попасть на мошенников. А вот что касается соцсетей, то их лучше использовать, как дополнительный источник информации.
3. Биржи труда. Этот способ, после появления интернета, уже не так популярен. Трудоустройство в Австрии через биржу труда, как правило, занимает много времени. Кроме того, само предложение вакансий может быть не таким обширным, как на интернет портале.
4. Знакомые. Можно воспользоваться рекомендацией знакомых, которые уже ездили на работу и при этом получили положительный опыт. Доверять малознакомым людям в таком вопросе, как трудовая миграция, лучше не стоит.

Работа по программе AU-PAIR

Популярным среди молодежи способом переезда в страну является программа AU-PAIR. Она рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 28 лет. Суть ее состоит в том, что иностранец приезжает в Австрии на оговоренный промежуток времени (часто — максимум полгода) в принимающую семью, которой он помогает по хозяйству, с детьми, в семейном бизнесе. В свою очередь иностранец может работать. Для этого у него будет разрешение на работу, выданное в рамках этой программы.