Пенсійна система та розмір пенсії в чехії

Как отличается зарплата в городах и регионах Чехии

Оплата труда будет зависеть не только от местоположения и профессии, но и от пола, возраста, опыта, образования, наличия ученой степени.

За один и тот же объем выполненных работ женщина в среднем получит на 23,2 тыс. руб. (8 тыс. CZK) в месяц меньше, по сравнению с мужчиной.

Сотрудники со средне-специальным образованием получат на 40,6 тыс. руб. (14 тыс. CZK) в месяц меньше, чем те, кто имеет докторскую степень.

Опытные специалисты, в зависимости от профессии, со стажем от 15 лет могут рассчитывать на заработную плату порядка 241 тыс. руб. (83 тыс. CZK) в месяц до вычета налогов.

Самые высокие заработки можно найти в Праге и регионе Южная Моравия (Брно), самые низкие ‒ в Пардубице и Карловых Варах.

Рисунок 2. Прага – столица Чехии

Что касается профессии, то одной из самых высокооплачиваемых специальностей в Праге и Брно являются те, которые связаны с организацией и управлением международных цепей поставок, а также представители IT-сферы.

Сравните, сколько зарабатывают программисты в России. Их доход часто не превышает 100 000 руб.

Средняя зарплата в Праге составляет порядка 193,6 тыс. руб. (66,8 тыс. CZK) в месяц до вычета налогов. Разница в заработной плате в столице, по сравнению с небольшими городами Чехии, может составлять более 30%.

Итак, ниже представлен среднемесячный заработок до вычета налогов в среднем по стране.

Таблица 2. Средняя заработная плата в разных регионах и городах Чехии

По уровню заработных плат Чехия занимает 13 место в мире. Говоря о реальном среднемесячном заработке, то в соседней Словакии и Польше отмечен более быстрый рост за тот же период, чем в Чешской Республике. Заработная плата в Словакии подросла на 3,8%, зарплата в Польше ‒ на 4,5% в реальном выражении.

Безработица здесь достигла рекордно низкого уровня в 2018 году, компании часто ищут работников из-за рубежа, чтобы заполнить вакантные должности, особенно это касается IT-сферы. Много требуется работников со знанием иностранных языков как в местные, так и в международные компании Чешской Республики.

Пенсия в Чехии

Чехия – это европейская страна, которая привлекает иностранных граждан высоким уровнем жизни, поэтому многие россияне здесь живут на постоянной основе, а затем возникает пенсионный вопрос.

Пенсионная система страны касается как коренных жителей, так и иностранцев, которые здесь проживают. Правительство Чехии все больше внимания уделяет проведению пенсионных реформ, а также внесению актуальных нововведений, чтобы обеспечить граждан всем необходимым. Сейчас в Чехии введена система начисления пенсии, как в странах Европейского Союза. Несмотря на все демографические проблемы, пенсионная реформа в Чехии – это одна из самых стабильных в мире, но есть характерные особенности, которые не позволяют назвать ее абсолютно удобной и для правительства, и чехов, и иностранных граждан.

Право на пенсию напрямую зависит от выплаченных пенсионных взносов в фонд работодателем и работником, а также от рабочего стажа. На размер пенсии влияет еще один важный фактор – размер заработной платы, потому что чем больше зарплата, тем больший процент перечисляется в пенсионный фонд, и соответственно гражданин может рассчитывать на большую сумму пенсии. Также в Чехии выйти на пенсию можно, даже если половина рабочего стажа в другой стране, но здесь большое значение имеет, в какой именно стране.

Как рассчитывается пенсия

Минтруда Чехии была разработана специальная формула, в соответствии с которой, рассчитывается размер будущей пенсии гражданина. Она учитывает множество факторов начиная от величины заработной платы кандидата во время его трудовой деятельности и заканчивая уровнем образования, а также другими параметрами.

Общая сумма пенсии складывается из двух частей — основной и процентной.

Основная часть составляет порядка 9% от заработной платы пенсионера во время его трудовой деятельности. Процентная часть рассчитывается по более сложному принципу и зависит от объемов серой зарплаты, с которой учитывается по 1,5% за год стажа. При этом индивидуальных предпринимателей ждет пониженная процентная ставка 1,2% ежегодно.

Смотрите видео: Как начисляется пенсия в Чехии для иностранцев.

В дополнение к выплатам, пенсионеры Чехии получают бесплатную страховку, которая предусматривает покрытие всех расходов на лечение и льготное приобретение выписанных врачом медикаментов. Кроме того, она предусматривает возможность ежегодной поездки в санаторий на безвозмездной основе.

Пенсионный возраст в Чехии

Женщины и представители сильного пола выходят в Чехии на пенсию по достижению разного возраста. Женщины без детей могут открыть пенсионный коридор в 63 года, а мужчины могут рассчитывать на пенсию в 65 лет.

Правительство Чехии приняло закон о поэтапном повышении пенсионного возрастного ценза. Поэтому информация о 63 и 65 годах актуальна на 2020 год.

Женщины, имеющие детей, выходят на пенсию раньше, чем бездетные женщины. Каждый такой случай индивидуален, и рассматривается пенсионным фондом отдельно. Например, здесь имеет значение количество детей в семье, также учитываются особенности женского труда.

Чехия – страна, гарантирующая своим гражданам получение средних пенсий по старости. Иногда чехи жалуются, что их пенсионных выплат недостаточно, и им помогают дети. Несмотря на это в чешской пенсионной системе много плюсов, которых нет в иных подобных системах других государств.

Договоренности РФ и Чехии о социальном обеспечении

Позитивным для лиц, переехавших из России в ЧР на ПМЖ или вернувшихся в Россию из Чехии, является тот факт, что еще в 2011 г. между странами был подписан двусторонний Договор о соцобеспечении, который вступил в действие 01.11.2014 согласно дополнительному соглашению от 08.08.2014 между Министерством труда и соцзащиты РФ и соответствующим министерством Чешской республики.

Речь в документах идет о страховых пенсиях (в том числе и по инвалидности, и по утрате кормильца). Перевод социальных пенсий за границу невозможен — они выплачиваются только там, где проживает гражданин.

Договор о пенсионном обеспечении между Россией и Чехией позволяет россиянам-пенсионерам конвертировать стаж и пенсии в ЧР. Согласно договоренностям граждане РФ, которые легально проработали в Чехии 15 лет и более, имеют право оформить чешскую пенсию. Если стажа в Чехии недостаточно, можно этот дефицит покрыть за счет российского трудового стажа.

Особенности налогообложения

Налоговая декларация должна быть подана до 1 апреля следующего года или 1 июля, если декларация подготавливается сертифицированным налоговым консультантом или адвокатом. В последнем случае доверенность в отношении налогового консультанта должна быть предоставлена налоговому органу до 1 апреля, после чего срок подачи налоговой декларации автоматически продлевается на три месяца (до 1 июля).

Рисунок 1. Особенности налогообложения заработной платы в Чехии

В Чешской Республике установлена единая налоговая ставка, уплачиваемая с заработной платы, – 15%. С 1 января 2013 года в дополнение к ней взимаются дополнительные 7% на весь доход, получаемый работником, включая прибыль от самозанятости, за минусом фактически понесенных убытков.

Важно! Ставка, взимаемая с заработной платы, увеличивается до 34%, благодаря взносам на обязательное социальное обеспечение и медицинское страхование граждан. Как правило, налоговые резиденты обязаны декларировать и уплачивать налог на весь свой доход:

Как правило, налоговые резиденты обязаны декларировать и уплачивать налог на весь свой доход:

• с заработной платы;
• от самостоятельной занятости;
• от аренды;
• инвестиционный доход;
• с прироста капитала;
• иные платежи, предусмотренные законодательством.

Физические лица, которые не являются чешскими резидентами для целей налогообложения, облагаются налогом только на доходы, полученные в Чехии. Физическое лицо будет считаться резидентом для целей налогообложения с обязательством уплачивать налог на прибыль со всего совокупного дохода, если:

• его/ее постоянное место жительства находится в Чешской Республике;
• он/она обычно проживает в этой стране.

Под гражданами, обычно проживающими в Чехии, понимаются лица, которые находятся здесь не менее 183 дней в календарном году либо непрерывно, либо периодически.

Кстати, в Швейцарии с заработной платы удерживается только 0,77–13,2% налога.

Ниже представлен небольшой видеофрагмент, из которого можно узнать о популярных чешских платформах, используемых для расчета своего потенциального чистого заработка.

Калькулятор заработной платы в Чехии:

Как относятся к русским эмигрантам

Отношение чехов к русским трудно назвать положительным, но и особого негатива тоже не наблюдается. События 1968 года, памятные для старшего поколения, уже не вызывают сильных эмоций у большинства молодежи. Если приезжий ведет себя адекватно, уважает местный язык и традиции, то особых проблем с соседями и коллегами у него возникнуть не должно. Среди них, конечно, могут оказаться разные люди, но в целом адаптация проходит нормально. Отношение к «лицам арабской и цыганской национальности» намного хуже. Что касается конфликта Украины с Россией, то коренным жителям он, как правило, не слишком интересен. К сожалению, больше ссорятся между собой сами украинцы и русские, причём многие из них до недавнего времени достаточно близко и тепло общались. Если до начала крымских событий чехи в основном воспринимали приезжих из этих стран как один народ, то сейчас это уже не так. Вообще, тему политики лучше стараться лишний раз не поднимать — кроме негативных эмоций подобный разговор обычно ни к чему не приводит.

Говоря об общении между бывшими соотечественниками, необходимо отметить разобщенность русской диаспоры.

Община

Существует ряд столичных и региональных организаций, каждая из которых позиционирует себя как официального представителя общины. Наиболее известной и мощной является, пожалуй, «Русская традиция». Её деятельность заключается в проведении различных общественных мероприятий (культурных, спортивных, научных), издании газет и книг, оказании разносторонней помощи в контактах с представителями местных властей. Основную финансовую поддержку этой структуре обеспечивают в виде грантов Пражская мэрия, министерства просвещения и культуры, а также различные фонды. Впрочем, необходимо отметить, что русскоязычные жители Чехии в большинстве своём не слишком стремятся к «организованному» общению, предпочитая проводить время в кругу близких друзей.

Какую пенсию платят в Чехии

Государство каждый год отдает на выплату пенсии около 8 процентов от ВВП. Этот показатель значительно меньше, чем во Франции, Германии и прочих странах. Результатом этого является то, что жители получают одну из самых низких пенсий. Это становится явным, если провести сравнение с развитыми государствами.

В 2016 году средний размер выплаты составил 11 343 кроны. В сравнении с 2015 годом, сумма была увеличена на 40 крон. Такое повышение было связано с хорошим состоянием экономики в Чехии на макроуровне. Помимо этого, правительством было принято решение о начислении пособия всем пенсионерам, которое осуществляется на разовой основе. Его сумма составляет 900 крон.

Список документов для длительного проживания

Заявки на оформление пенсии принимает районное отделение социального обеспечения. Подача документов осуществляется в этот орган по месту проживания. Для этого нужно собрать следующий пакет бумаг:

Паспорт, идентификационный номер супруги, если он (она) уже пенсионерка и получает соответствующие выплаты.
Справки, аттестаты и дипломы, свидетельствующие о наличии образования.
Трудовой договор или справка о том, где заявитель работает.
Если есть дети, тогда понадобиться показать свидетельства об их рождении.
Подтверждение от работодателя согласно 83 параграфу закона № 582/1991, а также регистрационный лист пенсионной страховки.
Если пенсионер занимался предпринимательской деятельностью, тогда понадобятся выписки из реестра ЧП.
Дополнительно может понадобиться подтверждение с биржи труда, если вы находились на учете в данной организации

Важно отметить, что в этой справке должна быть полная информация о полученных выплатах.
Заявление, заполненное согласно установленному образцу.. Если гражданин России переезжает в Чехию уже в пенсионном возрасте, то он будет получать пенсию в кронах, но сумма будет аналогична российской

Чтобы оформить выплаты, следует обратиться в пункт социального обеспечения. С собой нужно иметь следующие документы:

Если гражданин России переезжает в Чехию уже в пенсионном возрасте, то он будет получать пенсию в кронах, но сумма будет аналогична российской. Чтобы оформить выплаты, следует обратиться в пункт социального обеспечения. С собой нужно иметь следующие документы:

• Копию трудовой книжки.

  Пример перевода трудовой книжки с нотариальным заверением

• Копию диплома об окончании учебного заведения или аттестата зрелости.
• Документ от российского органа социального обеспечения, в котором сообщается, на протяжении какого периода пенсия выплачивается и в каком размере.

• Справку о снятии пенсионера с учета в России.

  Справка о снятии пенсионера с учета в России

Чтобы поехать в Чехию, пенсионеру необходимо открыть обычную шенгенскую визу. Потребуются следующие документы:

1. Загранпаспорт, который действует ближайшие шесть месяцев и ксерокопия первой страницы.
2. Две цветные фотографии для документов.

3. Справка об отсутствии судимости.

   Справка о несудимости в Чехии

4. Документ о месте жительства в Чехии.
5. Справка из налоговой службы об отсутствии долгов.
6. Медицинская страховка.
7. Справка из банка о наличии на счету минимум 4,5 тысячи евро.

Разновидности пенсии по старости в Японии

Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов (nenkin):

1. Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
2. Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в2 019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
3. Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.

В случае смерти супруга они могут претендовать на некоторую часть трудового пособия мужа.

Виды пенсий: по старости и профессиональные

Сегодня достаточно сложное пенсионное обеспечение Японии можно разделить на 2 главных уровня: 1й — базовые пенсии, 2й — государственные (общественные) и профессиональные. Кроме этого существует еще целый ряд вариантов различных видов пенсий. Но основа одна — государственное социальное страхование.

Базовая пенсия охватывает все население и устанавливается каждый год в твердой сумме, которую увеличивают в соответствии ростом цен за прошлый год. Ее назначают в 65 лет. При этом действует гибкая схема, которая позволяет выходить на пенсию с 60 лет, но в этом случае граждане получают ее в урезанном (на 25%) размере. Для продолжающих работать после 65 лет пенсия растет ежегодно. К 70 годам пенсия возрастает на 25%. Средний размер пенсии в Японии — примерно 67 тыс. иен (700 долларов США).

2й уровень составляют профессиональные пенсии. Эти пенсии финансируются взносами нанимателей и работников пропорционально среднемесячному заработку (около 5% оклада работника), а так же обязательным пенсионным страхованием. Пенсия начисляется в зависимости от того, к какой системе пенсионного обеспечения принадлежит получатель, и на протяжении скольких лет он делал взносы. К примеру, бывшие госслужащие получают примерно 2/5 прежнего среднемесячного дохода. Средняя пенсия в Японии достигает 60% заработка.

Кроме того, увольняемому вручают разовую выплату, равную его зарплате, умноженной на количество отработанных лет. Не следует забывать и о накоплениях на старость.

Виды пенсионной системы в Японии

Существует 3 типа пенсионных взаимоотношений, в которые должны вступить все работающие в Японии независимо постоянная эта работа или временная. Пенсия по старости состоит из двух частей 国民年金 / Kokumin nenkin базовая национальная пенсия и 厚生年金 / Kōsei nenkin, трудовая часть пенсии.

1. Базовая национальная пенсия 国民年金 / Kokumin nenkin/ национальный пенсионный план . Выплачивается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, независимо от того работали они или нет, но при условии обязательного ежемесячного перечисления пенсионных взносов. Как правило эту часть пенсии получают люди у которых был собственный бизнес. Этот же вид пенсии распространяется и на иностранцев, работающих в Японии. При возвращении домой часть пенсионных взносов может быть возвращена (но об этом ниже).
2. Трудовая часть пенсии 厚生年金 / Kōsei nenkin/ план пенсионного страхования работника устанавливается лицам, кто работал на наёмной работе и получал заработную плату из которой удерживались пенсионные взносы. Трудовая часть плюсуется с базовой национальной пенсией. При этом выше было сказано, что работающие граждане делятся на две части: работающие в частных компаниях/ косэй нэнкин и в государственных/ муниципальных (в том числе учителя) учреждениях/ кёсэй нэнкин. С учетом того, что процент пенсионных взносов у них разный, в конечном итоге и размер пенсии у них так же разный.

Итак, из сказанного следует, что лица, на которых распространяется пенсионная система Kōsei nenkin, в течении своей жизни платят больше пенсионных налогов, но и пенсия у них гораздо выше.

Иностранец, уплачивающий страховые взносы по системе косэй нэнкин может рассчитывать в случае выезда из Японии на частичный возврат денег в единовременном порядке. Для этого следует обратиться в районные отделения системы государственного страхования.

После регистрации в системе государственного страхования выдаётся 年金 手 帳 / Nenkin-techō — пенсионная книжка. С этого момента её следует хранить, так как она понадобится в момент, когда придется решать вопрос об установлении или выплате пенсии. Конечно, при утере её восстановят, но рекомендуют всё же иметь оригинал.

Что привлекает русских в Праге

Существует множество причин, по которым россияне принимают решение отправиться в Чехию на постоянное жительство. Молодежь привлекает европейское образование, которое можно получить в чешских вузах; семьи с детьми едут в поисках стабильности и высоких зарплат; предприниматели ищут возможности для развития бизнеса, а пенсионеры – качественное социальное и медицинское обслуживание.

Однако в настоящее время возможностей для переезда в эту страну стало меньше. В то же время если раньше для получения чешского гражданства необходимо было отказаться от российского, то с 2021 года делать это вовсе не обязательно.

Чехия испытывает дефицит рабочей силы, поэтому здесь охотно принимают на работу приезжих. И все же работодатель может нанять иностранца только в том случае, если вакансия в течение месяца находилась в публичном доступе, но на нее так и не нашлось претендентов из числа чехов. В случае официального оформления работа в Чехии для русских оплачивается так же, как и для местных жителей.

Государственное школьное обучение в Чехии для русских (как и для других иностранцев) является бесплатным. Кроме того, они имеют возможность бесплатно обучаться в любом государственном вузе при условии достаточного владения чешским языком. Для этого абитуриенты-иностранцы должны сдать государственный экзамен по языку и предоставить в приемную комиссию соответствующий сертификат.

ВНЖ (разрешение на временное проживание более 3 месяцев) можно получить в том случае, если вы едете в Чехию учиться, работать или заниматься бизнесом. Причину длительного пребывания необходимо обосновать документально (справкой о поступлении в чешский вуз, трудовым контрактом, свидетельством о регистрации предприятия). Вид на жительство выдается на 1 год, и его нужно ежегодно обновлять.

Через 5 лет пребывания в Чехии на основании ВНЖ вы можете подать документы на получение ПМЖ (разрешения на постоянное проживание), а еще через 5 лет – на получение чешского гражданства.

О пенсиях в Чехии. Общие положения

Все эти законы, как и многие другие с ними связанные, как и упомянутый выше Закон ЧР о пенсионном страховании, находятся в постоянном поле зрения чешских законодателей. Из последних изменений данного закона следует отметить поправку в сторону увеличения базовой пенсионной выплаты (с 9% до 10%) (чеш. – základní výměru důchodu) от средней заработной платы по стране, которая вычисляется из суммы зарплаты без отчислений (чеш. – výpočtový základ); а также об увеличении размера пенсии на 1 000 чешских крон в месяц для пенсионеров, обеспеченных бесплатной медицинской страховкой, достигших 85-летнего возраста.

Об изменении трудового возраста

На пенсионный возраст в каждой стране, в том числе и Чехии, влияет множество факторов, поэтому возможно его как увеличение, так и наоборот. Пенсионная система в каждой стране существует и выплачивает пенсии на основе пенсионного фонда, который формируется из величины страховых взносов и помощи со стороны государства. Первый фактор напрямую зависит от демографических изменений.

Рост продолжительности жизни граждан и снижение рождаемости, которое сейчас наблюдается в экономически развитых странах, является основной причиной демографической проблемы в стране. Это перерастает в различные проблемы, включая экономические, которые влияют на страну. Еще 20 лет назад на одного человека пенсионного возраста приходилось около 5 человек трудоспособного возраста, но через 10 лет в европейских странах процентное соотношение может значительно уменьшиться до трех работающих на одного пенсионера. Быстрое старение населения европейских стран выдвигает на передний план проблему поиска дополнительных источников финансирования предстоящих расходов, которые связаны с пенсионными выплатами и обслуживанием граждан пенсионного возраста.

Одним из способов, как стабилизировать положение, является прогрессия пенсионного возраста, при которой каждых несколько лет пенсионный возраст увеличивается. На данный момент чешское правительство не сообщает гражданам о прогрессивном увеличении пенсионного возраста. Но через каждые 5 лет отслеживаются демографические изменения и соответственно возможно повышение пенсионного возраста скачками.

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

• Срок трудового стажа человека
• Средняя заработная плата
• Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.