Рабочая виза в польшу

Виды рабочих виз в Польшу для россиян — какие они существуют

Как и в большинстве других стран мира, в Польше есть широкий спектр самых разнообразных виз, которые позволяют улучшить действующую систему миграционной политики и обеспечить эффективное использование трудовых ресурсов из других государств мира. Помимо рабочих виз в Польше также есть большое количество и других типов визовых документов, предоставляемых в прочих целях, например — для туризма, посещения друзей и родственников.

Наличие украинского или белорусского гражданства могут значительно упростить трудоустройство в Польше. Так, украинцы могут благодаря безвизовому режиму работать в Польше на сезонных работах не более 90 дней в полугодии. Также, в целом для белорусов и украинцев предусмотрена возможность более простого получения рабочей визы без уплаты дополнительных сборов.

С точки зрения виз, которые могут получить россияне в Польше для трудоустройства, можно выделить следующие их виды:

• Бизнес-виза. Такую визу могут получить предприниматели, которые хотят открыть своё дело в Польше. Данная виза обязательно требует наличия бизнес-плана, определенного стартового капитала и обязательства создать рабочие места на территории Польши. Есть дополнительные виды виз для предпринимателей, решающих расширить свой уже действующий бизнес на территорию Польши.
• Программа «Работа на каникулах». Данные визы предназначены для студентов, которые учатся в отдельных университетах, находящихся в партнерских отношениях с Польшей. Она позволяет трудоустраиваться на время каникул на польской территории.
• Краткосрочная рабочая виза. Данный вид виз предназначен для временной работы, срок которой не превышает 180 дней в течение одного года. Это — наиболее простая в оформлении виза, которая все равно требует значительной подготовки и определенных финансовых затрат.
• Сезонная рабочая виза. Эти визы предназначены для сотрудников, работающих на сезонных работах, и максимальный срок действия такой визы предусматривает 270 дней в году.
• Воеводская виза. Данный документ позволяет оформить рабочую визу для россиян на весь год без ограничений по срокам нахождения в Польше — сразу по окончании действия этой визы, она может быть продлена по обращению самого работодателя.

Наличие гражданства любой другой страны Европейского союза или Голубой карты значительно упрощает возможности трудоустройства в Польше и не требует оформления виз в принципе.

How can I get a Schengen work visa to Europe?

The Schengen work visa does not exist. You can get a Schengen visa for other purposes, as tourism, visiting family and friends, business, medical purposes etc. However, you cannot get a Schengen visa to work in Europe. You are not permitted to work while holding a Schengen visa for other purposes, as well.

Still, you can work in the Schengen Area if you hold a National (D) Visa for employment purposes issued by one of the 26 European countries part of the Schengen Zone.

Europe Employment Visa

Each of the Schengen member countries has its own visa policies, which policies differ from one country to the other. The employment visa programs in the European countries have been established to cover the labor needs of the respective countries and fill job shortages.

Therefore, employment visa criteria and requirements, as well as the application process, depend a lot on the labor needs of each country.

Кому нужна рабочая виза в Россию?

Рабочая виза — один из типов обыкновенной российской визы, которую могут получить «простые смертные», не дипломаты, не служащие консульств и т.д. Выдается она тем иностранцам из визовых стран, которые хотят потрудиться на благо российской фирмы (или иностранной/ международную компании, базирующейся в РФ). НО! Чтобы получить ее, нужно уже иметь приглашение от работодателя и гарантии трудоустройства. Проще говоря — сначала устраиваетесь на работу в Российской Федерации и только потом получаете разрешение на въезд, а не наоборот.

Как правило, трудовые визы дают высококвалифицированным (ВКС), узконаправленным или редким специалистам, замену которым очень сложно найти в РФ. Её оформление связано с кучей бюрократической волокиты: у компании должно быть разрешение на привлечение и использование иностранных работников, им придется оформлять приглашение и разрешение на работу для будущего сотрудника, и т.д. Чтобы пойти на это, работодатель должен понимать, что такой иностранный сотрудник действительно незаменим или более выгоден, чем российские претенденты на эту должность.

Пункт 1 статьи 18 115-ФЗ

Особенности польской национальной визы

Получение долгосрочной визы в Польшу разрешено гражданам следующих категорий:

• претенденты на получение гражданства страны;
• студенты польских вузов;
• преподаватели иностранных образовательных учреждений;
• трудоустраивающиеся на предприятия Польши;
• открывающие свое дело на территории иностранного государства;
• граждане, воссоединяющиеся с семьей (при наличии бумаг, подтверждающих родственные связи).

Визовый документ типа 180/360 позволяет жить в стране до полугода, не покидая территорию иностранного государства.

Возможен приезд в Польшу на период, не превышающий за 1 год 180 суток.

Польская национальная виза типа 360/360 предоставляется при наличии официального разрешения воеводства. Бумага позволяет жить, не покидая пределы страны на протяжении 360 дней в году.

Получить визовый документ могут граждане, обосновавшие права на длительное нахождение в стране.

Документы для оформления визы в Польшу

Подготовка документов на визу в Польшу самый ответственный этап. Чтобы открыть визу в Польшу понадобятся следующие документы: 

1. Анкета, которая заполняется на латинице. При заполнение разрешается использовать один из 3-х языков: русский, английский или польский.
2. Загранпаспорт с двумя пустыми страницами для отметок. Необходимо отксерокопировать первую страницу с личной информацией. Минимальный срок действия паспорта должен составлять от 3-х месяцев с даты окончания действия разрешения на въезд.
3. Старые загранпаспорта, где есть шенгенские визы.
4. Отксерокопированный паспорт гражданина РФ с личными данными.
5. Цветные фотокарточки (3,5х4,5 см) – 1 штука, для национальной категории — 2 штуки. Основные требования к фото: четкий кадр, светлый фон. Фотокарточка не может быть старше 6 месяцев.
6. Документ, доказывающий цель пребывания в стране. 
7. Справка об официальном трудоустройстве, где указываются реквизиты фирмы, должность заявителя и его размер заработной платы.
8. Доказательство возможности заявителя профинансировать поездку. В качестве доказательства могут выступить банковские выписки о движении денежных средств на счете. 
9. Наличие, в обе стороны, билетов на самолет или поезд. Можно предоставить подтверждение их брони.
10.  Документ, подтверждающий оплату половины стоимости отеля на весь период проживания в стране. Он понадобится, если человек едет в страну в целях туризма.
11.  Оригинал и копия страхового полиса в размере 30000 евро. Действие страховки должно распространяться на все без исключения страны Шенгенской Зоны на весь период путешествия.
12. Документ о согласии на обработку персональных данных.
13. Несовершеннолетнему лицу необходимо подать разрешение от одного из родителей, заверенное у нотариуса.

Бизнесмены, которые едут в республику для решения рабочих вопросов, должны предоставить приглашение от польской компании, а также доказательство на право ведения хозяйственной деятельности (справка с налоговых органов, банковская выписка о движении денежных средств на счете). 

Лица, которые отправляются на учебу, предоставляют документ о зачислении в польское учебное учреждение, о намерении учиться на языковых курсах, студенческий билет, подтверждение оплаты образовательных услуг.

Если человека приглашают погостить, то необходимо предоставить заявление от принимающей стороны, заверенное нотариусом. В документе должны быть прописаны личные и контактные данные приглашенного лица и принимающего. 

Если поездка совершается в медицинских целях, тогда следует подать бумаги из лечебного учреждения о необходимости проведения лечения, а также подтверждение возможности финансового обеспечения поездки.

Основание для оформления рабочей визы

Для получения польской рабочей визы понадобится приглашение. Как получить? Сайт eurabota регулярно публикует список вакансий. Хотите ускорить процесс, заполняйте анкету, по которой заинтересованные работодатели найдут вас.

Рабочая виза в Польшу по приглашению оформляется после предварительной договоренности с работодателем. Он запрашивает данные сотрудника иностранца для составления заявления в Миграционную службу с просьбой выдать разрешение. При оформлении должны быть соблюдены все правила и формальности. Печатают документ на фирменном бланке приглашающей стороны.

Указывают:

• полное имя приглашаемого сотрудника;
• название и полные реквизиты приглашающей компании;
• цель оформления приглашения;
• точный срок, тип работ, должность уровень заработной платы, на который приглашается работник иностранец;
• данные лиц ответственных за материальное обеспечение, оплату проезда, предоставление жилья и т.п. приглашенного лица;
• дату составления.

На оформленном и согласованном с местными властями приглашении должна стоять печать воеводства.

Внимание! Законодательством предусмотрена возможность открытия рабочей визы в Польшу с ребенком. В этом случае данные загранпаспорта ребенка сообщают работодателю

В приглашении он указывает данные сотрудника и ребенка и дает согласие на их приезд.

Граждане Украины могут трудоустраиваться по упрощенной схеме на основании разрешения воеводы. Оформляет работодатель в местном воеводстве

Пакет документов:

• анкета соискателя
• заявление с просьбой о разрешении
• копия штатного расписания предприятия;
• документы, подтверждающие сферу деятельности фирмы;
• чек об уплате госпошлины.

Срок рассмотрения заявления 30-60 дней Отказ в предоставлении можно обжаловать в течение 14 недель.

Обратите внимание! Место, должность, размер оплаты нельзя изменить после прибытия сотрудника иностранца. Эти данные используются при составлении трудового договора

Виды шенгенских виз в Польшу

Для путешествия в Польшу необходимо оформить шенгенскую визу, которая, в свою очередь, подразделяется на несколько категорий.

Транзитная виза категорий А и В

Такая виза даёт своему обладателю возможность пребывать на территории государства, не выходя за пределы аэропорта (категория A), или оставаться в стране не дольше пяти дней (категория B). Транзитная виза оформляется в тех случаях, когда путешественник планирует свой маршрут в Европу через Польшу на автомобиле или, например, с пересадками.

В особенности это касается граждан Афганистана, Бангладеш, Демократической Республики Конго, Эритреи, Эфиопии, Ганы, Ирана, Ирака, Нигерии, Пакистана, Судана и Шри-Ланки.

Категория С

Шенгенская виза категории C подразделяется на:

• туристическую (C-01);
• деловую (рабочую) (C-04).

Каждый из этих видов характеризуется своими условиями получения, сроками и стоимостью.

Туристическая виза

Туристическая однократная виза позволяет своему обладателю только один раз посетить Польшу сроком, как правило, от трёх дней до трёх недель. Сделать туристическую визу самостоятельно проще всего. Для этого необходимо обратиться в визовый центр Польши. Обычно для оформления данного вида визы требуется минимальный пакет документов, а сроки его рассмотрения не превышают 14 рабочих дней. Если Вы часто путешествуете по Польше, то по отдельному прошению можно оформить многократную визу в Польшу сроком до одного года.

Но если у Вас ранее (в течение 3-х лет) была оформлена однократная польская виза, то Вы можете претендовать на визу продолжительностью от 1 года до 3-х лет.

Деловая виза

Для оформления рабочей визы необходимо в визовый центр предоставить оригинал и копию контракта, а также приглашение от польской компании-партнёра. Ко всему перечисленному необходимо добавить ходатайство от компании, в которой Вы работаете, с указанием заработной платы за последние 3–6 месяцев.

Категория D

Шенгенская виза категории D ещё называется национальной. Она может оформляться на период от трёх месяцев до нескольких лет. Обычно такую визу открывают для работы или получения образования на территории Польши.

Въезд в Польшу по рабочей визе

Получив национальную рабочую визу, иностранец въезжает в Польшу. На границе демонстрируется документ, разрешающий пребывание (виза) и документ, разрешающий работать (освядчение). Проверка может быть как поверхностной, так и довольно тщательной, с контролем действительности освядчения.

Кроме этого, иногда вводятся дополнительные меры, как, к примеру, это происходило во времена пандемии коронавируса – определялось место прохождение карантина так же на самой границе, на момент ее пересечения. Отдельно рассмотрим несколько сложных случаев.

Правило «семи дней»

Еще один достаточно неоднозначный момент – т.н. Правило «семи дней». Суть его в том, что законодательство РП требует от работодателя сообщить в PUP о том приступил иностранец к работе или нет в течение этих семи дней с момента начала действия освядчения.

Сложность в том, что подавляющее большинство работников (на примере украинцев – до 80%-90%) не успевают открыть визы, заехать и трудоустроиться в указанные сроки. На данный момент официально норма закона действует, но фактически ее не исполняют. Это не означает, что можно тянуть время месяцами, но несколько дней просрочки, как правило, к проблемам не приводят.

Продление

При окончании действия визы можно осуществить попытку ее продления. Для этого в Воеводство предоставляются документы:

• заявление (в данном случае исключительно на польском языке, бланк можно найти тут >>);
• фото – 2 шт.;
• загранпаспорт.

Также необходимо предъявить основание, подтверждающее необходимость продления визы, без возвращения на родину.

Именно с этим документом чаще всего возникают трудности, т.к. явных оснований может быть только три:

1. Невозможность возвращения на родину по причинам, связанным со здоровьем.
2. Форс-мажор, которого не было на момент открытия документа, и его наличие заведомо не предполагалось.
3. Профессиональный интерес, связанный с продолжением трудоустройства в РП.

В остальных случаях придется возвращаться домой и начинать процесс оформления заново. Если же вы решили продлить визу, тогда прочтите подробную инструкция, которую составил наш эксперт.

Это не относится к держателям Карты поляка. Для них продление визы имеет ряд льгот, главная из которых — оформление ПМЖ.

Польская национальная виза (тип D) – необходимое условие для официального трудоустройства в РП. Получить ее не представляет большого труда. Однако необходимо со всей тщательностью подойти к оформлению документов, чтобы неточности не привели к отказу.

Если у вас возникнут вопросы по теме «Национальная виза категории D в Польшу», задайте его нашему консультанту в блоке комментариев или ознакомьтесь с другими важными материалами по теме в нашем разделе.

Была ли статья полезна?

Да62Нет1

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

Процедура оформления

Для получения разрешения на въезд категории D следует:

• записаться на собеседование в консульство;
• подать необходимые документы:

• загранпаспорт;
• биометрическое фото;
• заявительную анкету;
• документы, подтверждающие цель поездки (приглашение от работодателя или учебного заведения, рабочий контракт, разрешение на трудоустройство, приглашение от организации);
• подтверждение наличия жилья в государстве планируемого пребывания (документ о владении недвижимостью / арендный договор);
• медицинская страховка, покрывающая расходы минимум на 30 тыс. евро и действующая на территории всех государств Шенгенского соглашения;
• подтверждение наличия достаточного количества финансовых средств (выписка с банковского счета, справка с места работы, справка о пенсии);

• оплатить консульский сбор;
• дождаться официального извещения о принятом решении.

В некоторых странах заполнение анкеты возможно в режиме онлайн. Об этом желательно узнавать по телефону либо на официальном сайте консульства государства планируемого посещения.

Обязательные документы для работы в Польше

Вне зависимости от типа рабочей визы, существует обязательный набор документов на национальную визу в Польшу, которые необходимо предоставить в Консульство (Визовый центр). Выясним же, что это за пакет.

Украинский паспорт

Это самый понятный и доступный документ списка. Все что требуется – проследить его действительность: состояние, внешний вид, актуальность фото и т.д.

Документ для украинцев в обязательном порядке предъявляется в ППВА, но не сдается с общим пакетом, а остается на руках у соискателя.

Загранпаспорт для выезда в Польшу на работу

Предоставляется документ (оригинал плюс копия всех страниц с «Шенгеном» и последней национальной визой), удовлетворяющий нескольким условиям:

1. Действие паспорта заканчивается не менее чем за 180 суток от даты последнего планируемого въезда в РП.
2. Наличие как минимум двух свободных страниц для простановки штампов въезда-выезда.
3. Срок действия документа не превышает 10 лет. Поэтому, при достижении указанного срока, паспорт необходимо не продлевать, а заменять.

В соответствии с Визовым кодексом ЕС, загранпаспорт должен обладать встроенным чипом, содержащим информацию о владельце, включая отпечатки пальцев – т.н. биометрические паспорта. Все подробности о виде, цели и способе получения документа подробно рассмотрены здесь.

Для открытия рабочей визы необходимо предоставить не только действующий загранпаспорт, но и данные о предыдущих документах (при их наличии).

Это может быть специальная отметка в гражданском паспорте или соответствующая справка из ОВИР.

Если есть другие действующие паспорта, их оригиналы и копии так же предоставляются.

Медицинская страховка и ее стоимость

Полис должен соответствовать нескольким требованиям. Подробно вопрос медицинского страхования рассмотрен в данном материале. Вкратце, требования к документу такие:

• действие распространяется на все страны ЕС, государства Шенгена или весь мир;
• возмещение не менее € 30 000 на человека;
• франшиза не более € 100 — € 150 (в зависимости от консульского округа Украины);
• безошибочное написание ФИО, места жительства, номеров документов и прочего;
• срок действия – минимум на 15 суток больше, чем дата действия визы.

Страхователь может быть только совершеннолетним. Вместе со страховкой в ППВА предоставляется квитанция об уплате, с указанием ФИО и номера полиса.

Анкета для получения визы

Анкета является одновременно и опросником (соединенной в одном месте информацией о соискателе), и заявлением на выдачу визы. В настоящее время существует возможность заполнения документа онлайн, с параллельной записью на прием в ППВА. Это дополнительное удобство, а не обязанность – можно выбрать и вариант «ручного» заполнения.

Внимательно ознакомьтесь со всеми требованиями, предъявляемыми к анкете на рабочую визу и процессом ее заполнения.

Помните, что любая, даже самая незначительная ошибка в анкете может послужить поводом для отказа в выдаче визы. Вне зависимости от способа заполнения. В ППВА предъявляется собственноручно подписанный соискателем образец.

Приглашение на работу

Обычное приглашение высылает работодатель. Для получения Воеводского, работодатель инициирует процесс по месту регистрации предприятия (в Польше), Воеводство рассматривает запрос и, в случае положительного решения, присылает соискателю соответствующий документ.

Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу. Для того чтобы открыть большое фото следует нажать на него.

Квитанция оплаты за услуги визового центра

Визовые центры не является консульским отделом, а лишь официальным посредником между ним и соискателем. Центр поможет собрать и оформить документы, передаст их в соответствующие органы Польши, после ретранслирует решение (одобрено или отклонено) и передаст готовую визу (паспорт). Эти услуги платные – квитанция об их оплате и должна прикладываться к общему пакету документов.

Акт оказанных услуг

Этот документ (украинское название «Акт приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг)») используется только при обращении в визовые центры. По факту это перечень реально оказанных услуг и их стоимость. От соискателя требует только подписать данный акт.

act-new

Как получить рабочую визу в Россию: документы и пошаговая инструкция

Чтобы оформить трудовую визу в Россию вам потребуется следующий пакет документов:

• Рабочее приглашение;
• Загранпаспорт, который будет действовать как минимум 1,5 года с момента получения разрешения на въезд. Еще в нем обязательно должны быть чистые страницы;
• Визовая анкета с фото 3,5х4,5;
• Медицинская страховка;
• Сертификат об отсутствии ВИЧ (с переводом на русский язык);
• Квитанция об оплате консульского сбора.

С рабочим приглашением мы разобрались выше — его оформляет наниматель. Иностранец начинает действовать только после получения этой бумаги. С загранпаспортом тоже все понятно, поэтому пойдем дальше:

1. Заходим на сайт Консульского департамента МИД РФ, в правом верхнем углу выбираем свой язык и страну. Заполняем визовую анкету, распечатываем ее и вклеиваем свое фото;
2. Медицинскую страховку можно получить в любой страховой компании, работающей в РФ. Дешевле всего сделать это самостоятельно, найдя компанию оформляющую полисы онлайн. Можно сделать это и через визовый центр, но, вероятно, тогда страховка обойдется вам дороже.
3. Сертификат об отсутствии ВИЧ оформляется в специализированном медицинском центре. Он действителен 3 месяца и обязательно должен содержать данные о длительности предполагаемого пребывания в России и дате проведения исследования.
4. Консульский сбор (+визовый если подаете через Визовый центр) можно оплатить на месте.
5. Со всеми собранными документами отправляемся в консульство Российской Федерации и подаем их..

 Ждать придется до 10 дней если вы из ЕС, и до 20 дней — если из какой-либо другой страны.

Стоимость и сроки оформления

Консульский сбор при оформлении визы может отличаться в зависимости от страны. Van der Elst visa для Германии обойдется в 75 евро. Будьте готовы к тому, что придется оплатить и некоторые другие услуги консульства, доставку документов, переводы и так далее

Крайне внимательно собирать документы и заполнять анкету важно еще и потому, что консульский сбор в случае отказа не возвращается, и каждая новая попытка подачи будет сопровождаться тратами

Сроки оформления визы напрямую связаны с очередью и количеством заявок, поступающих в консульство. В среднем выездные документы работник получает через 2-3 недели. В период горячего туристического сезона сроки продлевают. Оптимальным вариантом считается подача бумаг за 2-3 месяца до ориентировочного трудоустройства на новом месте.