Рабочая виза в польшу для россиян: все особенности и нюансы

Воеводская виза: что это такое?

Воеводская виза – это национальная виза в Польшу (тип D06), выданная с целью трудоустройства на длительный период. Позволяет находиться в Польше до 365 дней подряд с возможностью открытия следующей визы того же или любого другого типа без визового коридора. Как и любая другая национальная виза позволяет пребывать в иных странах Шенгенского соглашения в режиме 90/180 с целями, не связанными с получением дохода.

Надо понимать, что словосочетание «воеводская виза» — жаргонизм, плотно вошедший в речь и нередко используемый не только в среде получателей визы, но и чиновников, дипломатов и т.п. Напомним, что воеводами называются главы польских регионов и именно они (управления по делам иностранцев / по трудоустройству при них) занимаются оформлением разрешений на работу, на основании которых и будет выдана данная виза.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Упомянутое разрешение на работу (оно же воеводское приглашение, зезволение) – обязательный документ для открытия воеводской визы. В рамках нашего проекта опубликован очень подробный материал о том, что такое зезволение и как его получить. Если вы еще не знакомились с ним, обязательно сделайте это, прежде чем изучать вопрос получения визы D06.

Цель выдачи польской визы D06

Речь идет о национальное рабочей визе, так что цель ее получения очевидна – трудоустройство в Польше.

Воеводское зезволение, по которому выдается данная виза, оформляется работодателем на конкретное место, должность, оклад и другие параметры. При важных изменениях необходимо менять и зезволение, однако если все сделать правильно и своевременно, ранее полученная виза останется действующей (к смене работы по воеводской визе мы еще вернемся ниже).

Как выглядит?

Это стандартная польская виза, как и другие отражающая параметры использования. Отличительной чертой является:

• В графе CEL WYDANIA указано «06».
• В период действия (от и до) в количестве дней совпадает с CZAS POBYTU. То есть указывает на отсутствие коридора.

В остальном внешне виза ничем не отличается от других. Чего нельзя сказать о ее сути.

На какой срок можно оформить визу от воеводы?

Часто воеводскую визу называют годовой. Это означает, что именно 365 дней подряд могут являться максимальным периодом ее действия. При этом по закону этот срок не может быть дольше, чем период зезволения. Есть и еще одна сторона вопроса – национальные визы практически не выдают на срок менее 90 дней.

Отсюда можно вывести сроки действия воеводской визы:

• Не менее 90 дней.
• Не более периода действия зезволения, если он менее года.
• Не более 365 дней, если срок зезволения больше или равен году.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Напомню, что воеводское приглашение может действовать до 3-х лет, однако виза, получаемая по нему, не может быть более года. Соответственно, имея длительное приглашение, открывать по нему визу нужно каждый год новую. Или воспользоваться другими способами легализации в Польше. Например, получением карты побыту с доступом к рынку труда.

Кто может сделать воеводскую визу?

Это важный вопрос. С одной стороны, получить воеводскую визу (при наличии оснований) может любой иностранец. С другой, если мы говорим о гражданах стран бывшего СССР (за исключением стран Прибалтики), то инструмент освядчений (полугодовых приглашений — удобной, но непродолжительной альтернативе «воеводе») доступен только для граждан Армении, Грузии, Украины, Белоруссии, России и Молдавии.

Соответственно, для всех остальных получение воеводской визы по воеводскому зезволению является безальтернативным, т.е. работа в Польше любым иным законным методом невозможна. Исключение – сезонная работа, но и там специфика открытия визы D05b такова, что может сделать оформление такого разрешения неинтересным гражданам стран, не имеющим льгот.

Оформление рабочей визы в Польшу

Дадим ответ на вопрос, как получить рабочую визу для выезда в Польшу и рассмотрим основные этапы процедуры.

Первый шаг – обращение в консульство Польши своей страны либо визовый центр. Желательно заблаговременно сделать запись через сайт. На прием возьмите фото 35*45 мм (1 штуку), анкету, загранпаспорт с копией первой странички, гражданский паспорт с копиями значимых листов. Также нужно подготовить подтверждение целей поездки, законности пребывания в стране.

Разрешение  на работу

Для оформления рабочей визы в Польшу требуется разрешение – до 2019 года оно было обязательным, теперь просто стало желательным. Наличие разрешения гарантирует законную работу и проживание на территории страны. Открывать его имеет право исключительно работодатель. Он направляет в Воеводство пакет документации, в него входит:

• заявка на получение разрешения;
• копия штатного расписания;
• документ, подтверждающий реальную деятельность компании;
• копия квитанции об оплате пошлины (до 100 злотых).

Документы будут рассмотрены в течение 1-2 месяцев, затем заявитель получит воеводское приглашение, необходимое для работы в Польше. Граждане стран-участников Евросоюза, члены их семей разрешения на работу не оформляют. Служители церковных объединений, сотрудники НАТО, представители творческих профессий могут проводить в стране до 30 дней, ничего дополнительно не оформляя.

Рабочее приглашение для визы

Наличие разрешения на трудоустройство – один из основополагающих критериев для тех, кто хочет сделать визу D категории. Возможные разрешительные документы:

• договор, оформленный у зарегистрированного на территории Польши нанимателя – тип А;
• выполнение задач членов правления местной компании полгода (в течение одного года) – категория B;
• командировки на срок от 1 календарного месяца в течение одного года – C;
• командировка от лица иностранной фирмы для предоставления определенных услуг – D;
• командировка в Польшу от 90 дней из 180 с любой другой целью – E.

Поскольку граждане других государства едут на заработки по личной инициативе, подробно рассмотрим основной тип договора – А. Разрешение оформляет должностное лицо (староста) округа, где зарегистрирован работодатель (юридический адрес или место проживания). Подача заявления стоит 30 злотых – это в 3 раза меньше, чем воеводская виза.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Вместе с заявлением подаются:

• ксерокопия билета на поезд, самолет;
• копии бумаг, подтверждающих соответствие профессиональным требованиям для претендуемой должности;
• подтверждающие документы легального проживания в Польше либо получения образования в течение последних 3 лет;
• квитанция за уплаченный сбор на выданное разрешение (с наименованием фирмы, адресом офиса компании, типом прошения – продлить разрешения либо сделать новый документ, Ф.И.О., другие данные работника).

Документация на иностранном языке переводится на польский присяжным переводчиком. Юридическим лицам (организациям) нужна выписка из соответствующего реестра, физическим — копия удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, предъявляется ксерокопия устава. Акционерные сообщества подают копию актов о создании компании с нотариальным заверением.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах как административное решение. Один из них выдается иностранному работнику. Без разрешительного документа легально трудоустраивают только беженцев, обладателей karta pobytu ил разрешения на длительное проживание резидента ЕС. Льготы положены гражданам ЕЭП, ЕС, членам их семей, учащимся местных вузов.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное значение в процедуре получения визы отводится правильному внесению анкетных данных в форму. Бланк с образцом можно посмотреть на официальном сайте посольства, взять на охране в самом представительстве, в авиакомпаниях, турфирмах, окне по визовым вопросам

Требования к заполнению:

• используйте латинский шрифт;
• избегайте ошибок;
• указывайте только правдивые сведения;
• расписывайтесь в двух местах (п. 38, 37 бланка).

Визовые центры заполненные от руки анкеты не принимают, в остальных случаях оно допустимо.

Национальная виза категории D: виды

Национальная

Предусмотрено несколько видов рабочих виз (национальных):

• A — предоставляется гражданам, имеющим длительный непрерывный стаж работы на территории республики;
• B — выдается работникам руководящей области, квалифицированным топ-менеджерам;
• C — может быть получена представителями предприятий, которых переводят из отделов, находящихся в других государствах, в филиалы в республике;
• D — предоставляется гражданам, которые работают на основании трудового контракта;
• E — предназначена для людей, приезжающих в республику на сезонную деятельность.

Трудовая виза отличается сроком действия:

• полугодовая;
• годовая.

Документ с полугодовым действием может быть использован в течение 360 дней. Российские граждане, имеющие данную бумагу, могут непрерывно находиться в иностранном государстве в течение 6 месяцев ежегодно. Допускаются кратковременные визиты по данному документу. Бумага оформляется только при наличии официального приглашения от иностранной компании либо соглашения на сотрудничество. Период подготовки занимает 2 недели.

Воеводская виза в Польшу может быть годовой, позволяющей непрерывно находиться в республике на протяжении 12 месяцев. При наличии инициативы от заказчика можно продлить срок действия визового документа до 3 лет. Документ предоставляется только после одобрения воеводы. Период рассмотрения пакета бумаг занимает 1-2 месяца.

Оформление рабочей визы в Польшу

Конечно же, выдача огромного количества рабочих виз связанна, прежде всего, с экономическими интересами польского государства. После вступления Польши в состав ЕС, молодые образованные поляки устремились в более развитые европейские страны и многие отрасли стали испытывать дефицит в трудовых кадрах. Возник существенный спрос на квалифицированных специалистов, обладателей строительных и рабочих профессий, медицинских работников.

Средняя заработная плата в Польше в 2021 году после уплаты налогов составляет 855 евро в месяц. Минимальный показатель с 1 января равняется – 610 евро. Не предел мечтаний, но для некоторых трудовых мигрантов вполне приличные деньги. Тем более иностранцы с востребованной квалификацией и опытом могут заработать гораздо больше. Официальная работа в Польше позволит свободно перемещаться в пределах Шенгенской зоны и пользоваться другими благами Европейского союза.

В большинстве случаев рабочая виза в Польшу для украинцев, белорусов и россиян становится доступной только при условии отсутствия претендентов на вакансию среди местных жителей, граждан ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Тем не менее в отличие от многих других европейских государств найти работу на польском рынке труда значительно легче.

Например, нормы действующего законодательства Польши предусматривают возможность найма работников из Украины, Беларуси, Молдовы, России и Армении на срок не более 180 дней в году без специального разрешения на работу.

Как известно, спрос рождает предложение. Ажиотаж с польскими рабочими визами способствовал появлению множества посреднических организаций и фиктивных компаний, которые за определенное вознаграждение готовы оформить визу в кратчайшие сроки. Советуем быть осторожнее с подобными предложениями. Пытайтесь оформить рабочую визу в Польшу самостоятельно. Если изначально стоит цель легального заработка, сделать это совсем не тяжело.

Процедура получения рабочей визы и трудовой миграции в Польшу

• Поиск работодателя и заключение трудового контракта.

• Оформление разрешения на работу.

• Открытие рабочей визы.

• Переезд и получение вида на жительство.

Решение о выдаче соискателю из-за рубежа разрешения на работу в Польше принимается Администрацией Воеводства по запросу местной компании. Как правило, в течение 15–21 дней на вакансию не должны откликнуться поляки или европейцы. Для этого проводится специальный тест среди лиц, зарегистрированных в бюро труда Польши. Условия работы и уровень заработной платы, предложенные иностранцам из третьих стран, включая украинцев и белорусов, должны соответствовать польским стандартам.

Важно. На практике польские работодатели очень часто занижают выплаты трудовым мигрантам из стран СНГ

Учитывайте этот факт при подписании контракта.

Для некоторых категорий дефицитных для рынка труда Польши профессий или неквалифицированных работников (помощники по хозяйству) специальный тест не проводится. В среднем рассмотрение заявлений на выдачу разрешений на работу в Польше занимает от 30 до 60 дней.

Срок действия документа ограничивается условиями контракта, но обычно не превышает 1 года и при необходимости продлевается до 3–5 лет. После того как принимается положительное решение, иностранец обращается в Консульство Польши в своей стране за рабочей визой.

Примечание. В случае потери рабочего места иностранец не обязан покидать территорию Польши. В течение двух недель об этом нужно письменно уведомить Администрацию Воеводства и за 30 дней попытаться найти нового работодателя.

Что делать делать если вы хотите остаться в Польше на длительный срок?

По истечению 3 месяцев работы по приглашению, Вам необходимо обратиться в Отдел по Делам Иностранцев вашего Воеводства (Wydzial Spraw Obywatelskich i Cudzoziemcow Urzedu Wojewodzkiego) и инициировать процесс получения ВНЖ (разрешение на временное проживание или карта побыта) которое дает право на работу в Польше. Срок рассмотрения дела занимает от 2 месяцев, поэтому не стоит затягивать. Стоимость оформления карты побыта составляет 440 PLN. Если ваша специальность входит в список высококвалифицированных работ, то вы можете получить «голубую карту».

Как найти работу в Польше 2017, новые правила для иностранцев

В 2017 г. процедура поиска работы в Польше немного изменилась. По новому законодательству — вместо приглашения на трудоустройство должно выдаваться разрешение на работ…

Какие документы нужны для оформления карты побыта

Необходимые документы для оформления ВНЖ в Польше

• Заполненная анкета заявление на предоставление ВНЖ (Скачать можно здесь — Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy) Заполняется в двух экземплярах
• 4 фотографии 3,5cm x 4,5cm — фото не старше 6 месяцев на момент подачи документов (сделать можно на месте — 20/25 злотых);
• Загранпаспорт — оригинал и 2 копии всех страниц (можно сделать на месте);
• Квитанция (чек ) об оплате сбора за рассмотрение документов — 440 зл.
• Медицинская страховка (при рабочем контракте вам работодатель должен предоставить выписку, т.к. страхование в Польше обязательное)
• Подтверждение наличия регулярного и достаточного для проживания в Польше источника дохода. (расчет производится исходя из суммы в 800 PLN на одного члена семьи, дополнительно вычитается стоимость аренды, если таковая имеет место быть). Можно предоставить выписку о состоянии банковского счета 

Оформление ВНЖ в ПОЛЬШЕ, карта побыта и голубая карта

Одной из важных при иммиграции особенностей Польши от других стран Евросоюза является относительно простая процедура получения ВНЖ для иностранцев. Вид на жительство в…

Инструкция по получению рабочей визы в Польшу для россиян

Сразу подчеркнем, что ключевой момент для оформления рабочей визы в Польше — приглашение работодателя! Оно должно быть в любом случае. Нельзя въехать в Польшу по рабочей визе и только потом искать работодателя. Некоторые страны разрешают такой подход, но только не Польша. Более того, обязанность польского работодателя — это выдача приглашения на работу мигранта.

Есть несколько типов таких приглашений:

• Предусматривает работу на основании трудового договора, который мигрант подписывает с польским работодателем.
• Подходит только для высококвалифицированных специалистов, которые будут трудиться в качестве члена правления одной из польских компаний в течение не более полугода.
• Командировка в Польшу на месяц, не больше.
• Более продолжительная командировка для выполнения конкретных работ и услуг на польской территории.
• Командировка в Польшу на условиях, которые не предусмотрены другими типами приглашений работодателя.

Чаще всего россияне, которые едут на работу в Польшу, получают приглашение от работодателя по типу А, то есть на основании трудового договора.

Чтобы получить рабочую визу на основании такого приглашения, вам нужно:

1. Соискатель по объявлениям или через друзей-знакомых находит привлекательную для него работу в польской компании, связывается с работодателем и сообщает, что желает занять вакантное место.
2. Если потенциальный сотрудник работодателя из Польши устраивает, он предлагает ему оформить приглашение на работу.
3. Соискатель пересылает работодателю все нужные для приглашения документы (список приведем чуть ниже).
4. Работодатель сам отправляет миграционным органам документы соискателя и, зачастую, оплачивает положенный сбор.
5. Выдается приглашение на работу, в трех экземплярах, один пересылается будущему сотруднику.
6. Теперь уже сам работник с полученным от работодателя приглашением отправляется в консульский отдел польского посольства на российской территории, оставляет там заявку на получение трудовой визы и записывается на собеседование.
7. К дате назначенного собеседования нужно приготовить второй пакет документов, который предоставляется в посольство для принятия окончательного решения о предоставлении трудовой визы или отказа в ней.

Обычно на конечном этапе сроки оформления визы составляют минимум 7 дней, максимум — месяц.

Важно

Трудовые мигранты в Польше получают достаточно обширные социальные гарантии. В частности, их заработная плата должна отвечать доходам граждан Польши, которые трудятся на аналогичных должностях

За дискриминацию мигрантов работодателей жестко наказывают, такие риски пресекаются.

Перечень документов для подачи на рабочей визы в Польшу

заполненная визовая анкета. На бланке должны быть проставлены подписи и наклеена фотография

Обратите внимание, что образцы анкеты для краткосрочной и долгосрочной визы отличаются. В обоих случаях в пункте о цели поездки следует указывать «работа» и вписать контактные данные работодателя;

заграничный паспорт и копия его разворота с личными данными

Паспорт должен иметь запас срока действия не менее трёх месяцев после окончания действия визы. В нём должно оставаться минимум 2 чистые страницы для вклеивания виз;
копия гражданского паспорта, все страницы с отметками;

одна цветная фотография 3,5 х 4,5 см, с чётким и контрастным изображением, напечатанная на высококачественной бумаге. Требования к фотографиям следующие: лицо должно быть обращено анфас, чётко видно и составлять 70—80% от общего размера. Фон — белый, без орнамента и посторонних предметов. Если фотография в паспорте сделана с очками, то они допустимы и на визовой, однако оправа не должна заслонять глаза даже частично. Снимки с головным убором не принимаются (исключение — только в связи с религиозными причинами). Срок актуальности фотографии — не более полугода. Недопустима никакая цифровая обработка фотографии;

медицинская страховка с покрытием от 30 тыс. евро — оригинал и копия. Территория действия — «шенген». Консульства не принимают полисы, выписанные от руки. Срок действия должен быть не меньше срока действия визы, а лучше на 15 дней больше;

для владельцев карты поляка — сама карта и её копия. Для этой категории не требуется приглашения от работодателя. Обладатель карты может работать в Польше наравне с её гражданами;
приглашение от работодателя (разрешение на работу) — оригинал и копия.

Приглашением называют разные типы документов, которые работодатель может оформить:

В форме «Заявления о намерении поручения работы иностранцу», зарегистрированного в Повятовом (местном) управлении занятости. По такому приглашению можно получить визу на краткосрочную работу до 180 дней. Заявление не гарантирует получение работы со всеми оговоренными условиями. Контракт заключается только по приезде.

Актуальная информация. С 2017 года МИД Польши планирует отказаться от этой формы заявления. Разрешения на краткосрочную и сезонную работу будут выдаваться по другой процедуре. Дополнительную информацию можно получить в представительствах Польской республики.

• Разрешение на работу, выданное Воеводским управлением (Воеводство — самая крупная административная единица Польши). Воевода изучает возможности работодателя и выдаёт разрешение только в случае его надёжности. В разрешении на работу прописываются размер зарплаты и условия труда. Оно является гарантией получения работы в Польше и выдачи визы. Оформление такого разрешения платное и займёт месяц.
• В некоторых случаях (например, научно-исследовательская работа) разрешения от Воеводы не требуется, его может выдать ректор вуза или другого научного учреждения.

Если вам ещё не исполнилось 18 лет, к документам нужно приложить:

• свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
• если вы едете самостоятельно — согласие от родителей на выезд за границу, заверенное нотариусом,
• если вас будут сопровождать родители — копии их загранпаспортов и виз.

Заявление на несовершеннолетних должно быть подписано одним из родителей или официальным опекуном.

Для краткосрочной (шенгенской) рабочей визы дополнительно потребуется подтверждение финансовой состоятельности. Нужно предоставить документ, что вы обладаете суммой не менее ста злотых на каждый день пребывания в Польше

Деньги не обязательно должны храниться в польской валюте, важно, чтобы в пересчёте по текущему курсу сумма была не меньше. Можно предоставить справку из банка, заверенную печатью и подписью ответственного лица, или любой документ об официальных доходах

Специально переводить документы на польский язык не нужно. А рабочее приглашение изначально оформляется на польском, вы получаете его уже в готовом виде.

Продление

При окончании действия визы можно осуществить попытку ее продления. Для этого в Воеводство предоставляются документы:

• заявление (в данном случае исключительно на польском языке, бланк можно найти тут >>);
• фото – 2 шт.;
• загранпаспорт.

Также необходимо предъявить основание, подтверждающее необходимость продления визы, без возвращения на родину.

Именно с этим документом чаще всего возникают трудности, т.к. явных оснований может быть только три:

1. Невозможность возвращения на родину по причинам, связанным со здоровьем.
2. Форс-мажор, которого не было на момент открытия документа, и его наличие заведомо не предполагалось.
3. Профессиональный интерес, связанный с продолжением трудоустройства в РП.

В остальных случаях придется возвращаться домой и начинать процесс оформления заново. Если же вы решили продлить визу, тогда прочтите подробную инструкция, которую составил наш эксперт.

Это не относится к держателям Карты поляка. Для них продление визы имеет ряд льгот, главная из которых — оформление ПМЖ.

Польская национальная виза (тип D) – необходимое условие для официального трудоустройства в РП. Получить ее не представляет большого труда. Однако необходимо со всей тщательностью подойти к оформлению документов, чтобы неточности не привели к отказу.

Если у вас возникнут вопросы по теме «Национальная виза категории D в Польшу», задайте его нашему консультанту в блоке комментариев или ознакомьтесь с другими важными материалами по теме в нашем разделе.

Была ли статья полезна?

Да62Нет1

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

У нас только честные отзывы об агенциях праци.

Особенности выбора визы для поездки

Первоначальная задача – это правильный выбор вида польской визы

Во внимание необходимо принимать следующие аспекты:

• планы относительно поездки;
• продолжительность пребывания в Польше;
• оптимальная стоимость оформляемого разрешения на выезд.

В наши дни россиянам доступны такие визы, как гостевая, туристическая, студенческая, рабочая. Можно догадаться, что каждая разновидность визы обладает своими особенностями и предоставляет определенные права иностранцу, планирующему приезд в Польскую Республику.

Необходимо отметить, что существует также специальная виза, позволяющая провести бракосочетание на территории Польши, но она не завоевала особенную популярность у иностранцев.

Перед тем, как предпринимать активные действия, целесообразно принять во внимание цель предстоящей поездки. Только, если разрешение оформлено с учетом реальных планов, можно быть уверенными в том, что все пройдет гладко

Цель во время поездки изменить не удастся, поэтому о данном вопросе целесообразно позаботиться заранее.

Этапы решения визового вопроса

Прежде всего, необходимо понимать, по какой схеме оформляется польская виза для граждан России. Изначально рекомендуется получить все необходимые сведения относительно специфики решения визового вопроса в 2020 году, ведь действующее законодательство Польши меняется достаточно часто, поэтому могут быть обнаружены какие-либо нововведения. Требования желательно уточнять при личном обращении в посольство, потому что в каждом случае учитываются специфические моменты и могут потребоваться дополнительные документы для получения визы. Итак, как необходимо решать существующий визовый вопрос?

1. Изначально необходимо обратиться в посольство Польши. Желательно узнать точный список документов, правила оформления визы необходимого вида, требования к оформлению разрешения на выезд, правила получения визы. После этого следует действовать определенным инструкциям, так как они регулируют процесс решения визовых вопросов и законного приезда Польщу.
2. При сборе документов необходимо позаботиться о заполнении специальной анкеты. Для гарантированного получения визы должны быть соблюдены все документальные требования. При этом посольству разрешается сообщать только достоверные и актуальные данные, так как в каждом случае проводятся проверочные мероприятия.
3. На следующем этапе документы передаются в посольство или организации-посреднику. Самым простым вариантом является сотрудничество с посредником, но в этом случае стоимость виза для россиян 2020 Польшу существенно возрастает.
4. После определенного временного периода можно получить визу или узнать о причинах, по которым был получен отказ относительно предоставления разрешения на выезд. Стандартный срок, необходимый для рассмотрения поданных документов, составляет 10 рабочих дней, но иногда он увеличивается до 30. Оперативное решение визового вопроса занимает 3 – 7 дней, но в этом случае стоимость визы также увеличивается.

О решении визового вопроса для поездки в Польшу целесообразно позаботиться заранее. Это обусловлено тем, что должно остаться время для решения спорных моментов, которые могут возникнуть при взаимодействии с посольством Польской Республики.

Сколько стоит оформление польской рабочей визы?

К сожалению, суммарные затраты – это не тот параметр, который можно указать с предельной точностью, т.к. зависит он от многих деталей. Поступим так, сначала определим какие стоимости мы точно не будем учитывать (но, при определенных обстоятельствах они могут присутствовать).

Мы говорим о самостоятельном получении мультивизы, значит услуги различных посредников в расчет не берем. Не будем использовать и затраты на оформление документов: пересылка, копии, фото и пр., оставим в отдельных расходах такой неоднозначный на данный момент вопрос, как страховка.

Остается две основные статьи расходов, часто именуемых просто визовый сбор. Фактически речь идет о двух возможных платежах:

1. Консульский сбор. Некие платежи в сторону польского бюджета за факт рассмотрения визового запроса. На основании определенных межгосударственных соглашений, некоторые могу быть освобождены от его уплаты – об этом подробно поговорим далее.
2. Сервисный сбор. Стоимость услуг визовых центров – официальных посредников, которым Польша делегировала полномочия по приему и первичной проверке документов. При обращении за визой напрямую в консульство или посольство, данные расходы, соответственно, отсутствуют.

То есть затраты будут зависеть от гражданства соискателя и места подачи документов.

Срочная трудовая виза

Такие услуги существуют, но оказываются только конкретными визовыми центрами в конкретных странах в конкретный момент времени. Другими словами, это величина непостоянная, и может как применяться, так и временно блокироваться, например, в случаях повышенной нагрузки на консульства / посольства.

Для ориентира, рассмотрим цены в Украине, России и Белоруссии на подобные услуги, заявленные на официальных сайтах ППВА (пункты приема визовых анкет – те самые визовые центры):

• Беларусь. Информация отсутствует.
• Россия. За три рабочих дня. Стоимость 70 евро сверх обычного сбора.
• Украина. Точный срок не указан, но сам факт «ускоренного рассмотрения» подтвержден. Стоимость – 30 евро.

При этом, украинцы и россияне могут использовать срочный порядок оформления находясь на территории России и Украины соответственно, при наличии ВНЖ в стране фактического проживания. Цены будут соответствовать прайсу страны подачи.

Еще один важный момент – необходимость срочного рассмотрения необходимо обосновать. Решение о возможности принимают сотрудники ППВА.

Кто имеет право открыть рабочую визу бесплатно?

Теперь самое интересное. У некоторых стран существуют межгосударственные договоренности с Польшей или на уровне ЕС об упрощенном визовом режиме. Речь сейчас не идет о пресловутом «безвизе» — это другое соглашение. По таким договорам, на момент публикации было установлено следующее:

• Россия – консульский сбор за национальную визу (в данном случае полугодовую – D05a) составляет 80 евро.
• Украина – полностью освобождена от оплаты консульского сбора.
• Белоруссия – так же освобождена, но соглашение действует до 31.12.2020 года и пока неизвестно как сложится далее.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Еще раз хочу подчеркнуть, речь идет о консульском сборе. Освобождение украинцев и белорусов от него не снимает с них необходимости оплачивать сервисный сбор при обращении в визовые центры.

Для лучшего понимания представим конкретные расценки по трем этим странам, действующие на момент выхода данной статьи:

При подаче в консульстве / посольстве:

Консульский сбор	Стоимость, евро
Украина
Беларусь	0*
Россия	80

* До 31.12.20 с возможностью дальнейшего продления.

При подаче в визовом центре:

	Консульский сбор, евро	Сервисный сбор, евро	Итого, евро
Украина	14	14
Россия	80	11,19	91,19
Беларусь	11	11

Оплата в ППВА может производиться в национальных валютах по текущему курсу. Граждане Грузии, Армении и Молдовы могут ознакомиться со своими расценка на официальных сайтах посольств / визовых центров.

Подробнее о визовом сборе в этом материале.