Оформление визы в сша для граждан украины в 2021 году

Содержание:

Как выглядит рабочая виза в Россию?

Рабочая виза имеет вид вклейки в паспорт размером 120х80 мм. В ней содержатся следующие сведения:

  • кратность;
  • категория и вид визы (ОР – «обыкновенная рабочая»);
  • дата выдачи визы;
  • начало и конец срока действия визы;
  • срок пребывания;
  • гражданство иностранца;
  • идентификационный номер визы (в котором содержится код выдавшей ее организации и порядковый номер визы);
  • фамилия и имя иностранного гражданина по-русски и по-английски;
  • номер паспорта иностранного гражданина;
  • дата рождения;
  • пол;
  • код учреждения и номер приглашения, которое его выдало;
  • цель поездки в Россию;
  • наименование работодателя;
  • дополнительные сведения (такие как внесенные в паспорт члены семьи, которые едут в Россию вместе с иностранцем).

Рабочая виза Польши: права, преимущества, особенности получения

Виза, предназначенная для претендентов на вакансии в пределах республики, бывает двух видов:

  1. Сезонная;
  2. Постоянная.

Согласно правилам, польский работодатель сможет трудоустроить иностранного наёмного работника, если подтвердит, что не нашел сотрудника из числа местных жителей.

Справка: оклад или почасовая ставка мигранта не может быть ниже аналогичного показателя гражданина Польши, занятого подобной работой.

С 2016 года соискателям-иностранцам уже не нужно заботиться о приглашении для въезда в страну. Основные правила для трудоустройства в Польше на 2021:

1.  Есть три типа виз: временная (дается на 6 месяцев), сезонная (8 месяцев), постоянная (оформляется с согласия консула на срок 1-3 года). Разрешительной документацией для въезда теперь занимается работодатель;

2.  Сезонная виза предполагает, что соискатель будет трудоустроен в сферах:

  • Сельского хозяйства;
  • Общественного питания;
  • В гостиничном бизнесе.

3.  Если после выдачи визы мигрант не будет официально оформлен на предприятии, способствовавшем его приглашению, в течение 14 суток документ автоматически аннулируется;

4.  Иностранный наемный работник имеет право менять место работы 1 раз, и однажды можно подавать заявку на продление визы.

Оформить разрешение для въезда и трудоустройства допускается в визовом центре по месту регистрации соискателя.

Вам также могут понравиться

Если претендент уже занимался сезонной работой в республике хотя бы раз за последние пять лет, то он имеет право на многосезонную трехлетнюю визу. Это касается белорусов, россиян, украинцев, армян, молдаван, граждан Грузии.

Без разрешения в Польше имеют право работать:

  • Беженцы;
  • Обладатели карты постоянного быта;
  • Граждане стран, входящих в ЕС;
  • Лица, являющиеся супругами польских граждан;
  • Профессиональные учителя иностранных языков;
  • Студенты вузов.

В 2021 году года граждане, которые занимаются научной деятельностью на территории республики, были тоже освобождены от необходимости получать разрешение.

Важно! В течение всего 2021 года действует переходный период, и те граждане, которые уже работают в Польше на основании отмененных правил, могут продолжать свою деятельность.

Помощь адвоката на территории Великобритании

Благодаря тому, что специалисты Феод Групп работают в Великобритании, Украине и других странах, позволяет в максимально короткие сроки и с наибольшей эффективностью решать все возникающие вопросы и разрешать сложные иммиграционные ситуации.

Если вы находитесь на территории Великобритании и вам необходима наша профессиональная помощь, обратитесь к нашему русскоязычному иммиграционному специалисту по телефону: 02081237130.

Иммиграционные и визовые услуги Феод Групп

  • Общие и специализированные консультации по иммиграционному законодательству Великобритании;
  • Рекомендации по выбору визовой, иммиграционной категории;
  • Подготовка документов для подачи на визу (все категории — иммиграционные и неиммиграционные);
  • Переводы и оформление документов (легализация, апостиль);
  • Заполнение визовых анкет и регистрация на подачу документов;
  • Сопровождение визовых подач английскими иммиграционными адвокатами;
  • Работа со сложными случаями — предыдущие отказы в визе, нарушения иммиграционного режима различных стран, апелляции;
  • Услуги адвоката при угрозе депортации, отказе во въезде, иные проблемные случаи;
  • Изменение, продление статуса пребывания на территории Великобритании;
  • Подача документов на ПМЖ, и получение гражданства;
  • Представление интересов клиента в иммиграционном суде (First-tier Tribunal) и Верховном суде (High Court of Justice).

Узнайте подробнее об услугах Феод Групп в Великобритании.

Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
  3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

3. Как продлить рабочую или учебную визу?

Документы для продления обыкновенной рабочей либо учебной визы нужно подавать не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия визы.

При наличии Болезнь, утрата документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, срок действия визы при въезде в Россию менее срока, предусмотренного для ее продления.</p>»>уважительной причины, подтвержденной документально, документы для продления визы нужно подавать не позднее даты окончания срока ее действия.

Для продления рабочей визы иностранному гражданину необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • анкету установленного образца;
  • действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией;
  • фотографии (две штуки) 3×4 см (черно-белые либо цветные на матовой бумаге);
  • ходатайство организации, по приглашению которой иностранный гражданин пребывает на территории России;
  • копия трудового договора или гражданско-правового договора.

Документы можно подать лично или через законного представителя в одно из подразделений ГУВМ МВД (выберите округ, а затем на открывшейся странице — район).

Визу продлевают в случае возникновения необходимости — не более чем на 10 дней (при наличии документов, подтверждающих необходимость такого продления, и при условии, что суммарный срок пребывания иностранного гражданина в России по многократной визе не превышает 90 дней в течение каждого периода в 180 дней, за исключением некоторых случаев, предусмотренных законодательством).

Обыкновенная учебная виза и обыкновенная рабочая виза продлеваются путем выдачи многократной визы на период обучения / на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы. Членам семьи работающих или обучающихся в России иностранцев виза продлевается аналогично.

Если иностранный гражданин не может покинуть Россию, так как ему необходимо экстренное лечение, он тяжело болен или у него умер близкий родственник, проживающий в России, визу продлевают на срок, необходимый для принятия необходимых мер и выезда из Российской Федерации (при предоставлении документа, подтверждающего наличие данных обстоятельств). Визу также продлевают, если иностранный гражданин не может покинуть Россию из-за обстоятельств непреодолимой силы (чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях обстоятельства), явлений стихийного характера.

Это интересно: Аренда авто в Крыму в аэропорту Симферополя без водителя в 2020 году — рассмотрим вместе

Рабочая виза, трудовая миграция в 2020 году

Когда зарплата и близко не соответствует вложенному труду и не обеспечивает нормального существования, люди начинают обращать свои взгляды за границу. Уровень вознаграждений за трудовую активность там достойный, ощутимо выше, чем платят сейчас в российской глубинке. Но, возмечтав о переменах в своей жизни, просто так купить билеты и отправиться искать работу за рубежи родины нельзя. Первым шагом к мечте должна стать трудовая виза.

Рабочая виза для иностранных граждан

Перед тем как получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен дождаться рабочего приглашения от конкретной компании. Поэтому сначала иностранцу нужно найти работодателя и договориться об условиях работы. Название компании будет указано в визе, и иностранный гражданин имеет право работать только в ней.

Всей процедурой трудоустройства до оформления рабочего приглашения занимается приглашающая сторона. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель не выполнит все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от вида оформления – высококвалифицированных специалистов, по квоте и вне квоты.

Документы на рабочую визу в Польшу

В этой стране достаточно благоприятный трудовой климат для мигрантов из Восточной Европы, но они могут рассчитывать в основном на неквалифицированную работу. Перечень документов:

  • Загранпаспорт с двумя свободными страницами и его ксерокопия;
  • Две фото, одну из которых нужно вклеивать в бланк анкеты;
  • Квитанция консульского сбора;
  • Оригинал и копия страхового полиса;
  • Договор и контракт, заверенные печатью и содержащие реквизиты компании.

Если вы собираетесь в Польшу в первый раз, будьте бдительны, тщательно планируйте каждый свой шаг по трудоустройству, и собирайте пакет документов заранее.

Получение рабочей визы для трудоустройства в других странах шенгена, наиболее привлекательных для мигрантов, таких как Германия, Финляндия или Испания, не имеют принципиальных отличий. Австрийская красно-бело-красная карта аналог американской гринкард, дает право на работу для иностранцев. Выбирать одну из стран шенгена можно в том случае, если вы уверены в своем образовании, профессионализме и востребованности специальности, иначе вы пополните миллионную армию низкоквалифицированной рабочей силы.

Документы для получения разрешения на работу: основной пакет

Пакет документов для рабочей визы в различные страны предполагает наличие следующих бумаг:

  • приглашение на работу или подписанный трудовой контракт;
  • медицинская страховка (как для туристической визы);
  • заполненное заявление на оформление (анкета) на языке страны, где предполагается работать;
  • квитанция об оплате всех пошлин и сборов (консульский, сервисный).

Для того чтобы передать сформированный кейс на рассмотрение потребуется записаться на приме в консульство или посольство (на сайте или позвонив по телефону).

После подачи собранного пакета заявителю останется только ждать решения. Специалист назначит дату, когда нужно будет подойти.

Ожидание решения может занять длительный период времени (до 1-3 месяцев). На указанный адрес электронной почты (или в сообщении на телефон) поступит уведомление о сроках, когда потребуется повторно посетить консульство/посольство для получения оформленной визы.

Проверка заявителя: дополнительный пакет бумаг

Процесс получения рабочей визы предполагает, что сотрудники посольства проведут проверку соискателя. Для этой цели собирается дополнительный пакет документов. В комплектацию входят:

  • приглашение от работодателя (дополнительно к заключенному контракту);
  • диплом о получении профессии (если это высшее образование, то степень должна быть не ниже бакалавра);
  • копии трудовой книжки или иных документов, которые помогут сформировать представление об опыте работы по специальности;
  • действующий заграничный паспорт (срок должен быть таким, чтобы по окончанию визы в запасе оставалось не менее 6 месяцев);
  • резюме (на языке того государства, где предстоит работать);
  • фотографии (по критериям визы);
  • характеристика от работодателя (с предыдущего места работы);
  • сведения о начальнике.

В ряде случаев на этапе рассмотрения заявки проводится дополнительное устное собеседование.  Этот шаг необходим для устранения имеющихся сомнений, сверки информации, составления представления об опыте работы и уровне образования.

Выезд вместе с семьей

Если вместе с заявителем выезжает семья, то нужно знать нюансы того как получить рабочую визу россиянам в 2019 году. В этом случае потребуется приложить набор документов:

  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о рождении ребенка (при наличии детей);
  • паспорта всех лиц, достигших 18 лет.

Также необходимо наличие заграничных паспортов с достаточным сроком действия.

Основные виды

Если иностранный гражданин планирует искать работу, находясь на территории Испании, в страну следует въехать по туристической визе. Когда подходящее место будет найдено, необходимо вернуться на родину для переоформления документов.

Категория А

Виза категории А выдается тогда, когда мигрант направляется в Испанию на временную или сезонную работу. Трудовые отношения с работодателем при открытии этой визы длятся не более 4 месяцев.

Категория В

Этот тип документа выдают в том случае, когда заявитель обращается в посольство впервые. Срок его действия – 12 месяцев.

Категория С

Если иностранный гражданин отработал в королевстве 1 год и планирует продолжать трудовую деятельность, ему оформляют визу категории С. Срок действия документа зависит от длительности договора, но не будет превышать 5 лет.

Категория D

Данная категория подходит людям, планирующим открытие компании. Визу выдают на 1 год. За это время иностранец должен зарегистрировать фирму и оценить перспективы дальнейшего развития своего дела.

Продленная типа D

Продленная виза типа D тоже выдается предпринимателям. Она подходит тем, кто намерен потратить на развитие бизнеса не менее 2 лет.

Продленная типа E

Предприниматель может получить визу сразу на 3 года. Для этого ему необходимо оформить документ категории E. Однако для получения такой визы у иностранца должны быть основания.

Тип F

На оформление имеют право иностранные граждане, сделавшие вклад в экономическую или культурную жизнь Испании. Документ получают на 5 лет. По истечении этого срока можно подать заявку на ВНЖ.

Основные типы виз

Рассмотрим, какие типы разрешительных документов существуют в настоящее время. Визовая классификация отличается в зависимости от страны въезда. Если речь идет о США, трудовым мигрантам предлагается получить один из трех вариантов визовых разрешений:

  1. H-1B – предназначена для специалистов, чей уровень образования начинается от бакалавра. Миграционные власти страны установили квоту на данный тип разрешений — 65 000 ежегодно.
  2. L-1 – выдается сотрудникам филиалов американских фирм, приглашенным на работу в главный офис.
  3. Е-1 и Е-2 предназначены для предпринимателей, инвесторов, руководителей, менеджеров.

Шенгенские визы разделяются на 4 категории. Кроме виз А (аэропортовой), В (транзитной) и

С (туристической), существует тип D (национальная). Категория С позволяет находится на территории Шенгена не более 90 дней в течение 6 месяцев, даже если она выдана на период до 5 лет.

Основное, чем отличается рабочая виза от туристической, – визовая марка туриста не дает право на трудоустройство. Работать в Шенгене можно только по визе категории D, выданной с соответствующей целью.

Как продлить рабочую визу в Польшу?

Продление возможно лишь на территории родины, то есть иммигрант должен вернуться домой и там заниматься данным вопросом. Исключением являются следующие случаи:

  • Состояние здоровья не позволяет вернуться.
  • Возникновение непредвиденных обстоятельств.
  • Иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой типа D 06.

Продлению подлежат лишь национальные визы и лишь однократно, далее необходимо оформлять ВНЖ. Заявление подается в воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением подаются также 2-3 фото и копия заграничного паспорта. Также необходимо оплатить пошлину в размере не более ста евро. Сроки рассмотрения – от 7 рабочий дней, но нередко процесс занимает пару месяцев.

Особенности выбора визы для поездки

Первоначальная задача – это правильный выбор вида польской визы

Во внимание необходимо принимать следующие аспекты:

  • планы относительно поездки;
  • продолжительность пребывания в Польше;
  • оптимальная стоимость оформляемого разрешения на выезд.

В наши дни россиянам доступны такие визы, как гостевая, туристическая, студенческая, рабочая. Можно догадаться, что каждая разновидность визы обладает своими особенностями и предоставляет определенные права иностранцу, планирующему приезд в Польскую Республику.

Необходимо отметить, что существует также специальная виза, позволяющая провести бракосочетание на территории Польши, но она не завоевала особенную популярность у иностранцев.

Перед тем, как предпринимать активные действия, целесообразно принять во внимание цель предстоящей поездки. Только, если разрешение оформлено с учетом реальных планов, можно быть уверенными в том, что все пройдет гладко

Цель во время поездки изменить не удастся, поэтому о данном вопросе целесообразно позаботиться заранее.

Этапы решения визового вопроса

Прежде всего, необходимо понимать, по какой схеме оформляется польская виза для граждан России. Изначально рекомендуется получить все необходимые сведения относительно специфики решения визового вопроса в 2020 году, ведь действующее законодательство Польши меняется достаточно часто, поэтому могут быть обнаружены какие-либо нововведения. Требования желательно уточнять при личном обращении в посольство, потому что в каждом случае учитываются специфические моменты и могут потребоваться дополнительные документы для получения визы. Итак, как необходимо решать существующий визовый вопрос?

  1. Изначально необходимо обратиться в посольство Польши. Желательно узнать точный список документов, правила оформления визы необходимого вида, требования к оформлению разрешения на выезд, правила получения визы. После этого следует действовать определенным инструкциям, так как они регулируют процесс решения визовых вопросов и законного приезда Польщу.
  2. При сборе документов необходимо позаботиться о заполнении специальной анкеты. Для гарантированного получения визы должны быть соблюдены все документальные требования. При этом посольству разрешается сообщать только достоверные и актуальные данные, так как в каждом случае проводятся проверочные мероприятия.
  3. На следующем этапе документы передаются в посольство или организации-посреднику. Самым простым вариантом является сотрудничество с посредником, но в этом случае стоимость виза для россиян 2020 Польшу существенно возрастает.
  4. После определенного временного периода можно получить визу или узнать о причинах, по которым был получен отказ относительно предоставления разрешения на выезд. Стандартный срок, необходимый для рассмотрения поданных документов, составляет 10 рабочих дней, но иногда он увеличивается до 30. Оперативное решение визового вопроса занимает 3 – 7 дней, но в этом случае стоимость визы также увеличивается.

О решении визового вопроса для поездки в Польшу целесообразно позаботиться заранее. Это обусловлено тем, что должно остаться время для решения спорных моментов, которые могут возникнуть при взаимодействии с посольством Польской Республики.

Как оформить приглашение в Россию для иностранца

1. Кто может оформить приглашение в Россию для иностранца?

Оформить приглашение для иностранца в Россию могут не только граждане Российской Федерации, зарегистрированные по месту жительства или по месту временного пребывания, но и постоянно проживающие в России иностранные граждане.

Физические лица могут подать ходатайство о выдаче приглашения только с частной целью въезда на территорию России и правом оформления иностранному гражданину в консульском отделе посольства России однократной или двукратной визы сроком действия до 90 дней.

Приглашающая сторона несет административную ответственность за соблюдение иностранцем порядка проживания или пребывания в России: заявленная цель въезда должна соответствовать фактически осуществляемой деятельности, выезд должен быть обеспечен своевременно.

2. Какие нужны документы для приглашения иностранца?

Для оформления приглашения необходимы следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Россию (при подаче заявления лично — в двух экземплярах);
  • копия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина (срок действия паспорта приглашаемого гражданина должен быть не менее шести месяцев с момента предполагаемого выезда из России);
  • гарантийное письмо приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • сведения о доходах, позволяющих приглашающей стороне обеспечить выполнение вышеуказанных обязательств.

Если же ходатайство о выдаче приглашения подает законный представитель заявителя, то наряду с выше перечисленными документами необходимо представить также:

  • документ, удостоверяющий личность законного представителя;
  • документ, подтверждающий полномочия законного представителя, оформленный в порядке, установленном законодательством России.

3. Куда нужно подавать документы?

Приглашения оформляются в территориальных органах ГУВМ МВД России.

Подать ходатайство о выдаче приглашения для иностранного гражданина / лица без гражданства можно:

  • лично / через законного представителя;
  • в электронном виде через портал госуслуг.

Срок оформления приглашения — не более 20 рабочих дней.

Если вы подаете документы онлайн, после того как вы получите уведомление о принятии решения органами ГУВМ МВД, вам нужно будет предъявить оригиналы документов при обращении в подразделение по вопросам миграции.

4. В каких случаях могут отказать в выдаче приглашения?

Ходатайство о выдаче приглашения для иностранного гражданина не принимается к рассмотрению, если:

  • нарушены требования к форме и содержанию ходатайства;
  • имеется несоответствие сведений, указанных в ходатайстве, данным, содержащимся в документах или копиях документов,представление которых предусмотрено административным регламентом;
  • истек срок действия документа, удостоверяющего личность приглашающей стороны;
  • срок действия документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина, истекает ранее шести месяцев с предполагаемой даты выезда из России;
  • в представленных документах имеются подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные исправления.

Ответственность за правильность перевода на русский язык фамилии и имени (имен) приглашаемого иностранного гражданина возлагается на приглашающую сторону.

Выданное приглашение действительно в течение срока, указанного в приглашении. Продление срока действия приглашения не допускается.

Проверить, действительно ли приглашение, можно на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России.

Какую визу можно оформить?

Прежде, чем подавать заявление на оформление рабочей визы в Польшу, стоит определиться: как долго вы планируете пребывать на территории страны и какой вид разрешающего документа вам подойдет. По состоянию на 2021 год россиянам, украинцам и белорусам доступны три вида национальных виз: D 05, D 05а, D 06.

Виза D 05

Для оформления потребуется связаться с потенциальным работодателем и переслать ему электронную копию загранпаспорта. На ее основании будет оформлено приглашение, которое и станет предлогом для выдачи трудовой визы. Открывают ее на срок 180 дней в год, который можно отработать с перерывом или без него.

Виза D 05а

Оформляется по такому же принципу, как и предыдущая, но только на сезонные работы сроком до девяти месяцев. Выдается такая виза тем, кто будет занят в сельском хозяйстве, сфере общественного питания или гостиничном бизнесе. Подходит документ мигрантам, которые едут не первый раз и хорошо знают своего работодателя.

Виза D 06

Называется воеводское разрешение и оформляется сроком на 1 год. Выдают ее тем, кто уже проработал на польском предприятии не менее трех месяцев и исправно отчислял налоги. Для оформления визы необходимо вернуться на родину и заново подать полный пакет документов. Процедура выдачи может затянуться на 1,5-2 месяца, поскольку в данном случае очень тщательно проверяют претендента и нанимателя.

Трудоустройство по любому типу польской рабочей визы возможно только у того работодателя, который оформлял приглашение мигранту. Законодательство позволяет один раз сменить нанимателя, но только при условии официального оформления от нового работодателя. В противном случае трудовой мигрант становится нелегалом.

Рабочая виза — что собой представляет документ

Рабочая виза для россиян Европу или США является необходимым документом. На ее основании человек получает статус в соответствие с действующим законодательством.

Появляется возможность легально зарабатывать денежные средства.  Впоследствии иностранцы получают ВНЖ или ПМЖ на территории страны.

Основное условие – официальное трудоустройство в течение нескольких лет. Продолжительность зависит от законов определенного государства.

Рабочая виза на территории шенгенской зоны

Рабочая виза для иностранного гражданина в странах шенгена относится к категории D. Документ позволяет:

  • находиться на территории страны длительный период (более 90 или 180 суток);
  • вести трудовую деятельность;
  • получать доход;
  • после достижения определенного срока претендовать на ВНЖ или ПМЖ.

Нужно учитывать, что документ действителен только на территории той страны, которая его оформила и выдала. Например: рабочая виза в Финляндии не дает право трудоустроиться или получать денежные средства от бизнеса во Франции.

Категории трудовых виз – национальная. Обязанности, которые должен соблюдать обладатель документа:

  • устроится на работу на территории государства, выдавшего документ (по ранее заключенному контракту);
  • проживать постоянно в этой стране;
  • соблюдать установленные правилами сроки и ограничения на пребывание (иногда требуется продление документа).

Выезжать за приделы страны разрешается. Срок пребывания в других государствах шенгенской зоны ограничивается стандартными требованиями (как для туристического типа виз).

Рабочая виза в США

Рабочая виза в этой стране выдается с учетом ряда параметров

Во внимание принимается статус заявителя и сфера деятельности.  Типы документа (наиболее востребованные):

  • H1B – виза выдается специалисту в узкой специализации. Срок действия составляет 3 года. Продление – 3 года;
  • H2A — рабочая виза в США для осуществления деятельности в сфере сельского хозяйства. Срок действия определяется контрактом;
  • H2B- временная или сезонная работа в любой сфере, кроме сельского хозяйства;
  • H3 – стажировка (получить диплом не позволяет) – срок действия составляет 2 года;
  • O1- специалист обладает экстраординарными способностями. Основание для выдачи – наличие наград и достижений мирового значения, которые были освещены в средствах массовой информации;
  • L18 – виза этого типа выдается, когда осуществляется перевод специалиста из российской компании в американскую (на соответствующую должность);
  • P — документ выдается спортсменам, деятелям искусства и культуры. Особенность: заявитель должен работать только в этой сфере;
  • L1A – бизнес виза. Срок действия составляет 1 год. При достижении успешных показателей работы допускается продление на 3 года с последующим увеличением срока действия на аналогичный период.

Визовый штамп для работы

Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо ознакомиться с правилами, которые придется соблюсти, чтобы ваше желание устроить жизнь за границей не обернулось массой проблем.

Пересечение той или иной государственной границы осуществляется несколькими способами:

  • на основании национального паспорта;
  • на основании заграничного удостоверения личности;
  • без/с оформлением визы;
  • на основании визового штампа, полученного в аэропорту;
  • при наличии электронного разрешения.

Воспользоваться одним из способов можно в том случае, если ваша поездка носит туристический характер.

Рабочая разновидность визы относится к национальным разрешениям на въезд и выдается на более длительный срок, чем, скажем, туристическая виза. Чаще всего она позволяет пребывать в целевой стране от 6 до 12 месяцев в течение года вместо положенных 3 месяцев, если речь идет об обычной гостевой поездке.

Следует знать, что миграционное законодательство разных стран подразделяет все рабочие визы на несколько разновидностей. При этом для каждой из них характерна своя классификация. Приведем лишь несколько примеров:

Государство визита Виды рабочих виз
Южная Корея ●         С-4 – краткосрочная. Подать документы на нее могут представители сферы искусства – художники, фотографы, артисты, танцоры. Находиться в стране можно 90 дней.
●         D-7 – разрешение для корпоративных резидентов. Срок действия 2 года.
●         D-8 – штамп для инвесторов. Выдается на 5 лет.
●         D-9 – для управляющих в сфере торговли.
●         Е-5 – разрешение для профессионалов, к числу которых можно отнести летчиков, врачей и прочих.
●         Е-7 могут получить все те лица, чьи профессии не подходят ни под одну из классификаций.
●         F-4 – виза для тех, кто по происхождению является корейцем, а также для аспирантов и ученых, которые получили диплом в местном вузе.
Германия ●         виза для домработниц и нянь,
●         виза для поиска работы,
●         разрешение для несамостоятельной работы,
●         бизнес-виза,
●         для волонтеров,
●         для работы по медицинским специальностям,
●         « Голубая карта ».
Великобритания ●         Tier 1 — для предпринимателей.
●         Tier 2 PBS – выдается работникам высокой квалификации: тренерам, спортсменам, сотрудникам международных концернов.
●         Tier 2 General – традиционная рабочая виза.
●         Tier 5 PBS – краткосрочный штамп, который могут получить иностранцы, планирующие задействовать себя в сфере искусства, благотворительности, в правительственных организациях, религиозной сфере.
●         Tier 5 – для временных работников.
США ●         Н1В – для работников высокой квалификации, при наличии диплома и опыта работы.
●         Н1С – для медработников, которые выезжают в регионы, остро нуждающиеся в медперсонале.
●         Н2А – для лиц, которые намерены трудиться в сельском хозяйстве.
●         Н2В – неквалифицированные и квалифицированные работники.
●         для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования).
●         L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США;
●         О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования.
●         О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории;
●         Р1 – для членов спортивных команд или трупп;
●         Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ.
●         Q – для представителей религиозных организаций;
●         У – виза для инвесторов.●         для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования).
●         L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США;
●         О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования.
●         О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории;
●         Р1 – для членов спортивных команд или трупп;
●         Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ.
●         Q – для представителей религиозных организаций;
●         У – виза для инвесторов.

Каждая категория имеет свой срок действия и предполагает определенный набор документов для оформления. Во многих странах предусмотрена также виза для сезонных работ. Обычно она выдается строго на определенный период и не допускает повторный въезд.

Выводы

Рабочая виза в Россию – документ, дающий право своим владельцам осуществлять трудовую деятельность в РФ и, при необходимости, многократно пересекать ее границы. Для оформления такой визы, требуется заранее найти в России работодателя, который поможет оформить необходимые для получения рабочей визы документы, и, после въезда иностранца в РФ, заключит с ним трудовой договор.

Рабочая виза в Россию удобна тем, что продлевать ее можно много раз при наличии трудового договора и отсутствии нарушений миграционного законодательства со стороны иностранного работника. Правило 90 дней из 180 на владельцев трудовых виз не распространяется.

Справедливая стоимость услуг без скрытых комиссий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector